
記者李維維 通訊員管毅
這幾天,里商鄉(xiāng)在一月一度的計生工作例會上組織了一支專業(yè)培訓隊伍,對各村計生員進行集中培訓。這次培訓的重點是法律知識、業(yè)務知識、藥具隨訪、獎勵扶助等,同時也對上級有關(guān)部門下發(fā)的新政策及新文件進行了傳達。培訓后的效果很快顯現(xiàn)?!皼]有培訓之前,每天來咨詢的村計生員很多,有些甚至干脆不懂也不問,不利于計生工作開展。培訓后計生員業(yè)務水平不斷增強。”
每個月,里商鄉(xiāng)都會召開這樣的計生工作例會。而每月的例會必定進行四項工作,具體來說就是通報、分析、培訓和發(fā)言。通過這“四個必須”突出獎懲、交流、培訓、整改等,創(chuàng)新計生工作例會制度。
過去,該鄉(xiāng)未對各村計生工作排名考核進行通報,現(xiàn)在,對流動人口管理、各計生臺帳完成情況、統(tǒng)計質(zhì)量、國免隨訪等項目的完成情況都進行考核,并將考核結(jié)果以分數(shù)和名次的形式每月匯總通報。根據(jù)月通報情況,該鄉(xiāng)對工作開展得好的村進行表揚,并請計生員在會上做交流發(fā)言,對工作不到位的村也會進行批評并要求其做出表態(tài)發(fā)言?!白詮膶ε琶M行考核及發(fā)言后,在很大程度上加強了對村里計生工作的監(jiān)督?!?/P>
在具體開展計生工作時,許多計生員會在工作時發(fā)現(xiàn)問題。因此,在例會上,計生干部會就本月該鄉(xiāng)計生辦所安排的工作、當月的出生、新婚、四變等情況及存在的問題要求逐村逐人進行匯報,針對這些問題,鄉(xiāng)計生辦工作人員與各村計生員共同討論,“量體裁衣”地開出“計生處方”,制定行之有效的辦法。
千島湖新聞網(wǎng) 責任編輯:范小青
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