| 發(fā)布日期：2008-12-9 0:36:56 來自：里商鄉(xiāng) |
| 各村黨支部、村委會(huì)： 為切實(shí)增強(qiáng)村級(jí)干部的工作責(zé)任感，充分發(fā)揮干部的工作積極性，著力推進(jìn)我鄉(xiāng)農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定進(jìn)程，加大新農(nóng)村建設(shè)的步伐，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，特制訂本考核實(shí)施辦法。 一、考核對(duì)象 行政村黨支部書記（主持工作的副書記）、村委主任。 二、考核原則 1、責(zé)任原則：通過建立較為規(guī)范的目標(biāo)責(zé)任考核，明確工作任務(wù)，強(qiáng)化工作職責(zé)，使村級(jí)干部圍繞主要目標(biāo)抓好工作落實(shí)。 2、激勵(lì)原則：通過考核體現(xiàn)激勵(lì)機(jī)制，克服無所作為、工作消極的不利現(xiàn)象，營(yíng)造一種積極向上、求實(shí)創(chuàng)新的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,激發(fā)村級(jí)主要干部的新農(nóng)村建設(shè)熱情，加大社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展步伐。 3、發(fā)展原則：考核意見圍繞發(fā)展主題，突出考核各村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，意在進(jìn)一步強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)，營(yíng)造良好的新農(nóng)村建設(shè)氛圍，上下同心，努力開創(chuàng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展新局面。 三、考核項(xiàng)目設(shè)置 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、基礎(chǔ)設(shè)施及村鎮(zhèn)建設(shè)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事務(wù)及其他工作、黨建及精神文明建設(shè)等五個(gè)方面的內(nèi)容。 四、考核及計(jì)獎(jiǎng)辦法 1、考核基本分為100分，結(jié)合附加減分制，具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)附后。書記、主任一肩挑的增加獎(jiǎng)勵(lì)上浮30％。外出超過三個(gè)月以上的按其實(shí)際工作月份并結(jié)合其工作關(guān)心度給予計(jì)獎(jiǎng)。計(jì)分獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)由黨委政府研究。 2、對(duì)上級(jí)黨委、政府部署需完成的突擊性、階段性的工作任務(wù)，另行制定考核，由黨委、政府研究，確定考核分值，計(jì)入年終總分。 3、考核由組織紀(jì)檢辦牽頭，各辦公室具體負(fù)責(zé)，提出考核初評(píng)方案，提交班子成員會(huì)議審查后確定。 五、本辦法自二OO七年一月一日起執(zhí)行。 附：里商鄉(xiāng)行政村工作業(yè)績(jī)考核細(xì)則。 中共里商鄉(xiāng)委員會(huì) 里商鄉(xiāng)人民政府 二OO八年十月二十日 |
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