記者 江曉帆
“胡老師這堂寫作分享課，對于我就是久旱逢甘霖?！辫魍╂?zhèn)黨政辦“新兵”、第五組的90后姑娘洪霏帶著深深的感觸和滿滿的收獲，久久不愿離開會場；另一邊，第三組的80后青年干部李壘正在自己所聯(lián)系的村里，仔細(xì)巡查農(nóng)村治污設(shè)施運維情況，并向農(nóng)戶宣講運維知識……眼前發(fā)生的這一幕幕，只不過是梓桐鎮(zhèn)實施“青藍(lán)工程”過程中的碎片而已。
為探索青年干部培養(yǎng)選拔的新途徑和新方法，推進(jìn)青年干部成長成才，今年年初，梓桐鎮(zhèn)黨委政府圍繞踐行“四個人”要求，結(jié)合鎮(zhèn)域?qū)嵡?，制定?0后干部成長計劃――“青藍(lán)工程”。鎮(zhèn)機關(guān)18名80后青年干部自由組合成競芳菲、槍桿子、水立方、錢唐江、巾幗戰(zhàn)隊、三墩等六個“戰(zhàn)隊”，圍繞集鎮(zhèn)管理、農(nóng)村治污運維、招商引資等鎮(zhèn)政府中心工作，以及個人素質(zhì)提升方面，開展“比、學(xué)、趕、幫、超”競賽活動。
翻開競賽方案一看，考核項細(xì)致到青年干部的每日作息情況，大到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的完成情況。“我們將每周一定為80后干部固定活動日，會舉行書法繪畫培訓(xùn)、讀書會等特色活動，這不僅豐富了大家的業(yè)余生活，還培養(yǎng)了青年干部良好的工作作風(fēng)，增強規(guī)矩意識?！辨?zhèn)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
同時，為提升競賽效果，活動中還引入了“三個一”表示考評競賽機制，“三個一”即一周一次座談會、一個月讀一本書、一季度一次“青年干部講壇”活動。并通過領(lǐng)導(dǎo)班子打分，以及組組間互評的方式，對各組成員的日常表現(xiàn)進(jìn)行量化考核，并將考核結(jié)果納入到年終的評優(yōu)評先活動中。
“青藍(lán)工程”活動開展以來，梓桐廣大青年干部投身基礎(chǔ)“熔爐”錘煉的積極性更高了，工作中，你追我趕、亮出特長、展示才能。該負(fù)責(zé)人表示，下一步，梓桐鎮(zhèn)將深化“青藍(lán)工程”項目，為年輕干部營造良好的學(xué)習(xí)、工作、生活環(huán)境，全方位提高青年干部的素質(zhì)和能力，為推動“大美梓桐、康美梓桐”建設(shè)打造一支過硬的青年干部隊伍。
千島湖新聞網(wǎng) 編輯：王筱倩 姜智榮
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