各村黨支部（總支）、村民委員會：
為切實加強對我鎮(zhèn)到農(nóng)村工作的高校畢業(yè)生的管理，結(jié)合上級有關(guān)規(guī)定，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究，制定并明確以下管理規(guī)定：
一、值班制度。
各村“大學(xué)生村官”嚴(yán)格按照要求，在工作日在各行政村辦公室值班，接待群眾來訪，做好辦公室的日常管理工作。
二、考勤制度。
“大學(xué)生村官”的日常考勤由各村兩委主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。需離鎮(zhèn)外出的必須履行請假制度，3天以內(nèi)的假期，向各村兩委負(fù)責(zé)人請假；3天以內(nèi)請假外出離開本縣的及離鎮(zhèn)3天以上的假期，必須向鎮(zhèn)黨委組織人事辦公室履行書面請假手續(xù)。假期結(jié)束，應(yīng)及時辦理銷假手續(xù)。
三、每周工作交流述職制度。
確定每周五為“大學(xué)生村官”集中到鎮(zhèn)報告述職日，各“大學(xué)生村官”交流各村一周工作情況，及時做好各村與鎮(zhèn)各職能科室的工作交流。
四、工作月報表制度。
各“大學(xué)生村官”履行每月報表上報制度，各村官在每月5日前，將各自的上一月工作情況，以報表的形式向鎮(zhèn)黨委匯報。
五、月例會制度。
鎮(zhèn)黨委政府每月組織召開一次“大學(xué)生村官”例會，主要是為“大學(xué)生村官”集中進行思想理論培訓(xùn)和農(nóng)村工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
六、幫教制度。
建立“大學(xué)生村官”與所在村農(nóng)村工作指導(dǎo)員一對一幫教制度，各農(nóng)村工作指導(dǎo)員要悉心幫帶“大學(xué)生村官”，為他們的成長成材提供輔導(dǎo)。
七、輪流掛職培訓(xùn)制度。
建立“大學(xué)生村官”到鎮(zhèn)職能課時掛職培訓(xùn)制度，每季度安排兩名“大學(xué)生村官”到鎮(zhèn)綜合治理辦公室等相關(guān)職能科室進行鍛煉，以提高“大學(xué)生村官”處理農(nóng)村事務(wù)的工作能力。
八、列席會議制度。
鎮(zhèn)黨委政府召開的各涉及全鎮(zhèn)工作的會議，“大學(xué)生村官”應(yīng)當(dāng)列席，并積極協(xié)助黨委政府做好涉及全局的中心工作。
以上管理規(guī)定，請各村督促落實，切實履行相應(yīng)職責(zé)。
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