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浙江旭光電子科技股份有限公司讓員工融入企業(yè)這個大家庭

發(fā)布時間：2018-11-29 08:49:51

記者義永華通訊員錢弩汪福軍

“我在這里工作5年了，每天工作都很開心，因?yàn)槟軠?zhǔn)時上下班，這樣就可以安排自己的事情。就算加班十幾分鐘，企業(yè)也會給我們付工酬。”日前，在浙江旭光電子科技股份有限公司一線車間里，43歲的魯玉琴一臉燦爛地說。

魯玉琴告訴記者，以前她都是在杭州打工，回到千島湖鎮(zhèn)后就一直在旭光工作，雖然是一線操作工，但每天上班的心情很好，整個公司的氛圍也很溫馨。職工的福利也不錯，端午、中秋這些傳統(tǒng)節(jié)日里會發(fā)放毛巾等生活用品，還會組織員工出去旅游，感覺像個大家庭。

自公司成立以來，為給員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以愉快的心情全身心投入到工作中，旭光積極投入人力物力與財(cái)力，成立了黨支部、團(tuán)支部、工會及婦聯(lián)，為員工提供福利，每兩年組織員工外出旅游，每年組織運(yùn)動會和技能比武，營造一個大家庭的和諧氛圍，讓員工在其中感受到溫暖。

“我經(jīng)常和員工說，實(shí)際上你們在公司待的時間比在家待的時間還要多，公司在成長在發(fā)展，員工同樣也和公司一起成長和發(fā)展。”旭光生產(chǎn)副總經(jīng)理崔喆是陜西人，他說，老板有很強(qiáng)的社會責(zé)任感，為了讓員工更好地融入旭光大家庭里，無論是生產(chǎn)環(huán)境，還是員工的福利待遇都盡量做好，自己也因?yàn)檫@樣才把家安在千島湖。

在旭光，100%的員工都簽訂了勞動合同，按勞動法律、法規(guī)及時調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，為每一位員工繳納社會保險，同工同酬，工資準(zhǔn)時足額發(fā)放，同時又給了不同員工平等的提升機(jī)會，只要有自信，有能力，每一個員工都可以參與內(nèi)聘，實(shí)現(xiàn)自身價值。

“我在旭光工作了6年，剛開始只是一個小員工，沒想到能當(dāng)上車間生產(chǎn)線組長，管理十幾號人?！?3歲的項(xiàng)冬娜告訴記者，6年里感覺企業(yè)就像個大家庭，領(lǐng)導(dǎo)就像個大家長，培養(yǎng)員工的成長，讓員工自己推薦自己，表現(xiàn)好就提拔。關(guān)心員工的安全，比如叮囑上下班路上注意安全，工作上的操作要以安全為重，這些都讓人很暖心。

企業(yè)關(guān)愛職工，職工熱愛企業(yè)。旭光用實(shí)際行動尊重員工、善待員工，以真摯的情感打造和諧團(tuán)隊(duì)，未來他們會更好。

千島湖新聞網(wǎng) 編輯：程就方志隆

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