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儲珊

　　“我們村里沒有自己的書記，只有鎮(zhèn)里下派的一個第一書記，周二下村日才來一次，還不一定能見到；村主任要開拖拉機賺錢，經常隔壁村里跑，想蓋個公章真的好難?！苯眨凶x者來電，反映了基層干部不在基層，群眾需求得不到滿足的情況。

　　去年的陽春四月，萬物生發(fā)，淳安大地一片欣欣向榮。在全縣農村和社區(qū)，新當選的村社黨組織班子成員匯聚成一股嶄新的力量，村民們期盼著新一屆“鐵軍”能引領著基層一線走向新的發(fā)展道路。

　　當選前，他們向群眾許下錚錚諾言，或關乎產業(yè)發(fā)展、或涉及基礎設施建設、或涵蓋為民辦實事工程。然而，日久見人心，不符實際的匯報換不來百姓的點贊，完美無瑕的臺賬也沒能得到真心的贊美。

　　為何才短短一年時間，少數基層干部就已“脫離”基層，承諾也被拋之腦后呢？曾經有一名深受愛戴的年輕干部在座談會上分享經驗時談道：我覺得作為一名基層干部，想要做好群眾的工作，沒有捷徑，就是跟老百姓交心，實打實地給他們辦實事。就像種樹一樣，要把根扎到基層。確實，對于基層干部而言，群眾滿不滿意、高不高興、贊成不贊成，應當成為檢驗一切工作合格不合格的標準。

　　這才是作為基層干部應有的“為官之態(tài)”?！靶┬∥岵苤菘h吏，一枝一葉總關情。”村干部身處基層，卻責任重大。尤其在中央提出鄉(xiāng)村振興的大背景下，所有工作最終都落地在了最基層。那么，作為基層干部，就要懂農業(yè)、愛農村、愛農民，更要時不時以競選時的承諾鞭策自己，回頭看看兌現(xiàn)情況，以無愧無畏的姿態(tài)，擔當起新的希望和重托，切實做好“當家人”，帶領父老鄉(xiāng)親們奔向更美好的未來……

千島湖新聞網　編輯：儲珊 姜智榮