為進一步夯實集團工委工作，深入推進工委規(guī)范化、標準化建設工作。9月7日，建設集團副經(jīng)理余綿池帶領集團及下屬公司各工會主席前往千島湖啤酒廠和縣一醫(yī)院學習工會先進工作經(jīng)驗，并召開建設集團工會工作會議。
卡丁車、甜品屋、啤酒溫泉……引人入勝的生動項目，是千島湖啤酒廠的魅力之一。但更暖人心的其實是千啤家庭，它吸納了各年齡段職工，給了無數(shù)職工家庭的溫暖。圍繞服務企業(yè)、服務職工、自身建設和企業(yè)文化等，千島湖啤酒廠將工會工作多方位推進。交流學習的過程更是實實在在，充分利用好現(xiàn)有的條件為職工謀福祉。
醫(yī)院里藏著白衣天使，往往給人的印象是沉著冷靜。而縣一醫(yī)院的天使們在工作之余很是活力四射，職工之家給了他們不同凡響的休息方式?！奥毠わL采”獨具一格，“領導關懷”情真意切，宣傳欄將工會工作展現(xiàn)的淋漓盡致。
建設集團工會工作會議正式推進，集團及下屬公司各工會主席們交流心得體會，各抒己見，并匯報下半年工作安排。集團工委深入推進職工之家建設，在新起點上做好十項工作。完善工會組織機構、做好崗位技能比武和第一屆職工文藝匯演等，致力做到人盡其能、物盡其用。集團副經(jīng)理余綿池以“滿”字為引，就下一步工委工作管理提出了“滿懷信心、滿腔熱血、滿意稱心”的三方面要求。一是要充分利用好資源、資金和人才優(yōu)勢，助力工委工作。二是要熱愛員工、自身技能和工會工作，用熱情灌溉集團這一方土壤。三是要結合黨建帶團建工建、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、現(xiàn)實條件和員工意愿，提高工委活力和凝聚力。
白露濕螢火，便進入金秋，滿城丹桂滿城甜。集團工委工作也要在“甜”字和“暖”字上多思勤學，讓集團的“職工之家”甜心頭、暖人心、聚人氣。（張婷）
