為進一步抓好新任企業(yè)中層干部隊伍建設， 3月2日農(nóng)貿(mào)市場公司緊緊圍繞建設集團紀委提出的“四必談”廉政談話工作要求，召開了新任中層干部任前廉政集中談話會，公司班子成員參加會議。會議強調(diào)，中層干部隊伍要打造成一支“想干事 能干事 不出事”的隊伍，時刻要有想干事的事業(yè)心、能干事的責任心和不出事的廉潔心。
會議認為，開展下屬企業(yè)中層干部競聘上崗是建設集團繼年前開展集團中層干部競聘上崗后，在推進人才激勵、崗位交流等企業(yè)機制體制改革方面推出的又一項重要舉措，是給想干事、能干事的廣大職工提供的一次自我展現(xiàn)、自我提高的一次機會，作為新任中層干部要珍惜機會、把握機會、創(chuàng)造機會，要發(fā)揮勇挑重擔、敢于作為、克難奉獻的精神，共同為農(nóng)貿(mào)市場的穩(wěn)步發(fā)展獻計獻策。
會上，農(nóng)貿(mào)市場公司經(jīng)理余玉瑞告誡全體中層干部，此次任前廉政談話，目的是給每一位中層干部提個醒、打個招呼、敲個警鐘，作為中層干部要進一步增強廉潔自律意識，要做防腐反腐的表率。對下一步工作，公司經(jīng)理余玉瑞提出了五條明確要求：一是明職責，強責任。作為各部門、各市場管理人員要充分發(fā)揮管理第一責任人的意識，明晰科室人員職責分工，通過合理分工、科學用人，強化內(nèi)部考核，促進責任落實。二是提素質(zhì)，帶好頭。作為中層干部，要擺正自己的位置，正視自身不足，互相學習、取長補短、互促提高，不斷強化黨性修養(yǎng)、加強業(yè)務學習，提高政治素養(yǎng)，始終做職工促學習、提能力的帶頭人。三是講大局，重執(zhí)行。在思考謀劃工作中要始終樹立全局觀念，增強合作意識，認真落實“馬上就辦、真抓實干”的作風，以良好心態(tài)、務實作風融入集體，用自身行動維護集體榮譽。四是守紀律，講規(guī)矩。中層干部要做遵守公司規(guī)章制度、黨紀黨規(guī)等紀律的帶頭人，要以上率下、要示范引領，把紀律挺在前面，把責任扛在肩上，讓遵紀守法、廉潔奉公入腦入心，積極做維護企業(yè)良好形象的引領者。五是高標準，嚴要求。要盡快適應新崗位，積極履職盡責，對自己的工作標準要更高一層、工作要求要更嚴一級，充分發(fā)揮勇挑重擔、克難奮進、樂于奉獻的精神，維護企業(yè)良好形象。
會議最后，農(nóng)貿(mào)市場公司支部書記葉志華也對新任12名中層干部的今后工作提出了期望，要求每一位中層干部要有新姿態(tài)，以迎接新常態(tài)的意識加強政治理論和業(yè)務知識學習，快速進入角色，切實擔當起管理職責。在工作崗位上要敢管理、善管理，要主動作為、以身作則，發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，面對個人得失不攀比、不計較，促使工作有新起色、新氣象。同時，在作風建設上要喊響“向我看齊”的口號，面對問題要敢于亮劍，真正做一名敢作為、有作為、善作為的中層干部。
會上，全體中層干部也紛紛表態(tài)，將立足崗位，勤勉敬業(yè)，嚴守紀律，在新的崗位上開拓創(chuàng)新、主動作為，為企業(yè)發(fā)展盡責盡力。（陳偉）
