本網(wǎng)訊 （通訊員 陳偉）連日來，建設集團結合年度目標及長遠發(fā)展規(guī)劃，按照“三個有沒有”、“三個夠不夠”、“三個實不實”，進行深問、深思、深查，開展市場大討論活動。
據(jù)了解，建設集團在不斷凝聚市場化發(fā)展共識的同時，一手抓企業(yè)經(jīng)營，一手抓社會責任，一手抓項目建設，一手抓民生保障，認真履行國有企業(yè)的責任和擔當。以此次國企改革為契機，逐步建立完善內(nèi)部體制機制、員工績效考核機制、人才引進激勵機制及職業(yè)經(jīng)理人、經(jīng)濟責任人制度。明確以主營業(yè)務、關聯(lián)業(yè)務、民生業(yè)務的發(fā)展定位，實施政企合作、民企聯(lián)手，穩(wěn)步推進文昌村安置點項目代建、“玉蘭花園”房產(chǎn)項目開發(fā)和銷售，加快推動文昌翁家村源塘地塊收儲。通過組建專業(yè)管道安裝公司，大力拓展社會項目，走專業(yè)化、市場化、規(guī)?；?jīng)營之路。并積極優(yōu)化物業(yè)招租方式，加快特色街區(qū)、自建物業(yè)項目建設，探索“互聯(lián)網(wǎng)+”經(jīng)營模式應對電商沖擊。同時，以更精細的設計、更精細的建設、更精細的管理為要求，又好又快推進城區(qū)截污納管，打造優(yōu)于一級A標的千島湖污水排放地方標準，積極創(chuàng)建五星級農(nóng)貿(mào)市場，有序運行城市公共自行車系統(tǒng)，服務好城區(qū)靜態(tài)交通，努力打造淳安城市管理新名片。
據(jù)悉，在積極推進國企改革過程中，建設集團還將通過開展“我為企業(yè)發(fā)展獻一策”金點子征集評選活動，鼓勵干部職工主動參與企業(yè)改革創(chuàng)新，凝聚全體干部職工智慧，為企業(yè)發(fā)展建言獻策，為實現(xiàn)秀水富民總目標貢獻國企的一份力。
編輯王建才程就
