人成视频在线另类春色|一级在线AA免费观看|人人揉揉揉揉揉日日aV|国产剧情三级片在线观看|亚洲欧美一区二区三区在线|無碼精品A∨在線觀看中文|亚洲av无码潮喷在线观看|99久久久无码国产精品不卡√

淳安千島湖建設集團有限公司 淳安千島湖建設集團有限公司 聯(lián)系方式 | 設為首頁 | 收藏本站
首 頁 | 集團概況 | 領導講話 | 政策法規(guī) | 集團動態(tài) | 城市水務 | 物業(yè)管理 | 項目建設 | 公告公示 | 絢麗未來 | 黨建工作 | 中介服務 | 房地產(chǎn)開發(fā)
當前位置:     首頁>> 淳安千島湖建設集團 >> 集團要聞
全面邁開企業(yè)去行政化、走市場化步伐——建設集團召開2015年半年度工作會議
  發(fā)布時間:2015-08-21 17:21:44   

堅定不移 開拓創(chuàng)新
全面邁開企業(yè)去行政化、走市場化步伐
――建設集團召開2015年半年度工作會議

  8月7日,建設集團半年度工作會議順利召開。會議傳達了縣委十三屆十二次全體(擴大)會議精神,要求全體黨員干部要認真貫徹落實縣委全委會會議精神,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,加快改革步伐,圍繞企業(yè)發(fā)展目標,堅定方向、開拓創(chuàng)新,為企業(yè)實現(xiàn)市場化發(fā)展貢獻力量。

  集團黨委書記、董事長柯尚逵簡要總結(jié)了上半年企業(yè)各項目標完成情況,分析了當前企業(yè)面臨形勢,并對企業(yè)應對新常態(tài)、新形勢帶來的挑戰(zhàn)提出了具體要求。

  在總結(jié)2015年上半年工作中,會議指出,今年以來,建設集團以國企深化改革為契機,在服務全縣中心大局的同時,更加突出企業(yè)發(fā)展績效,扎實開展項目建設、企業(yè)發(fā)展、服務民生各項工作。通過創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、力排萬難、搶抓機遇,全年經(jīng)濟目標穩(wěn)中有升,項目建設基本過半,企業(yè)發(fā)展邁出新步。同時,黨員干部隊伍綜合素質(zhì)得到提升,主動作為、敢于擔當,服務民生保障有力,全年各項指標基本實現(xiàn)了時間過半、任務過半的目標。

  會議指出,去行政化、走市場化將是建設集團今后面臨的新形勢、新常態(tài)。當前,領導班子身份改革,是國企深化改革的重要里程碑,標志著企業(yè)去行政化方向越來越凸顯,走市場化步伐也越來越迫切。領導班子和全體干部職工要樹立長遠發(fā)展意識,強化責任意識,積極“走出去”尋求業(yè)務、開拓市場。特別是要加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門對接互動,加快實施“政企合作”步伐,管道安裝業(yè)務要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸,并不斷提升項目代建資質(zhì),提高中介服務競爭能力。傳統(tǒng)業(yè)務也要實現(xiàn)突圍,積極優(yōu)化物業(yè)招租方式,順應城市旅游,加快特色街區(qū)建設及自建物業(yè)項目建設和招商,探索“互聯(lián)網(wǎng)+模式”應對電商沖擊。同時,國企考核標準越來越嚴,企業(yè)發(fā)展壓力也越來越大,要認真思考自身企業(yè)發(fā)展定位,認識新常態(tài),順應并引領新常態(tài)。尋求政府政策支持,積極對接高鐵新區(qū)規(guī)劃定位,主動參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水廠運營、管網(wǎng)建設,并以城市基礎設施建設為主,逐步走專業(yè)化發(fā)展道路,為考核加分添磚加瓦。

  針對當前形勢,會議強調(diào),要始終堅持以經(jīng)濟效益為中心不動搖。經(jīng)濟效益是助力企業(yè)發(fā)展、改善員工福利的關(guān)鍵,要牢固樹立抓效益的意識,圍繞改革加快體制機制、員工績效的考核,用改革的思路解決企業(yè)出路,發(fā)揮優(yōu)勢,開辟新徑,突出主業(yè),逐步走出資產(chǎn)型、政策依賴型格局。同時在市場化導向、特色發(fā)展、成本控制、改革創(chuàng)新上形成共識,探索多元化項目建設運營新模式,立足當前主營業(yè)務、關(guān)聯(lián)業(yè)務、民生業(yè)務發(fā)展方向定位,開展財務分析、制定目標成本、實施過程把控,解放思想、營造改革創(chuàng)新的良好氛圍。要始終堅持中層以上干部引領不動搖。羊群走路羊頭帶,中層以上干部要有新思想,要破舊立新,在新常態(tài)下,不要安于現(xiàn)狀,思維要新、站位要高、眼界要寬、視野要廣,要有前瞻性,做到能上能下,能進能出,能高能低,中層干部為員工傳遞正能量。企業(yè)發(fā)展要打破薪酬平均主義,激發(fā)企業(yè)的潛能、員工的熱情,打破職務職稱的聘任制,不拘一格選用人才。建立企業(yè)發(fā)展標準,要在現(xiàn)有業(yè)務中進一步加快創(chuàng)業(yè)步伐,在傳統(tǒng)領域中拓展新領域、開發(fā)新業(yè)績,在國有獨資上向混合所有制發(fā)展,強強聯(lián)合,實現(xiàn)企業(yè)長足發(fā)展。日常工作中,要有過得硬的信念,精細化管理的要求,提升隊伍素質(zhì),并形成一級做給一級看,一級帶著一級干的良好氛圍,不斷創(chuàng)造優(yōu)勢品牌、塑造良好口碑。要始終堅持國企社會責任感不動搖。項目建設單位要自我激勵自我加壓,嚴格標準、拉高標桿,樹立項目管理人員威信,把關(guān)各重要環(huán)節(jié),研究效能督查機制,以更科學、更量化方法提升項目管理品質(zhì)。城市水務要向充分利用自身優(yōu)勢,抓住全縣供排水一體化趨于成熟的有利時機,逐步向中心鎮(zhèn)延伸,努力實現(xiàn)優(yōu)于國家最高標準的千島湖污水排放標準,做大做強水務產(chǎn)業(yè)。要繼續(xù)秉持精細化、常態(tài)化的農(nóng)貿(mào)市場管理理念,將服務城市、服務市民的城區(qū)交通服務理念根植于心,進一步提升服務理念,改善服務態(tài)度,提高服務標準,滿足市民的需求,為城市的亮麗增光添彩。同時,將企業(yè)發(fā)展與企業(yè)黨建、黨風廉政建設同步抓,充分展現(xiàn)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部良好精神風貌,不斷塑造企業(yè)良好形象。

  集團黨委副書記、副總經(jīng)理童德根代表集團作半年工作報告,黨委委員、副經(jīng)理蔡紀文、余建華、徐嫩宜,黨委委員、紀委書記余綿池參加會議,并就分管工作提出了具體工作要求。(陳偉)

清徐县| 拉萨市| 镇坪县| 栾城县| 宜兰市| 镇沅| 阿城市| 惠水县| 华宁县| 板桥市| 萝北县| 广水市| 东城区| 博兴县| 湖州市| 祁门县| 邯郸县| 峨山| 海淀区| 容城县| 巴东县| 偃师市| 福建省| 石柱| 阿尔山市| 仁化县| 陇西县| 灌云县| 临潭县| 连州市| 施甸县| 云浮市| 和田市| 四川省| 玉屏| 白朗县| 梁河县| 台山市| 广宗县| 合水县| 海兴县|