為全面推行認(rèn)人、認(rèn)情、認(rèn)事“三認(rèn)”服務(wù)機(jī)制，激勵(lì)鄉(xiāng)干部深入一線熟民情、破難題、優(yōu)服務(wù)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、緊密聯(lián)系群眾，安陽(yáng)鄉(xiāng)三項(xiàng)措施強(qiáng)化干部聯(lián)片包村“三認(rèn)”服務(wù)機(jī)制。
一是實(shí)行承諾質(zhì)詢?cè)u(píng)議制。包村干部要根據(jù)“三認(rèn)”服務(wù)工作要求作出具體承諾，承諾內(nèi)容在村務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)進(jìn)行公示，踐諾情況接受群眾評(píng)議和監(jiān)督，并接到群眾的質(zhì)詢。
二是實(shí)行工作目標(biāo)通報(bào)制。對(duì)包村干部進(jìn)村入戶和開(kāi)展工作情況，實(shí)行周報(bào)制，包村干部每周填寫(xiě)到村情況表，周末進(jìn)行匯總，每月月未進(jìn)行村情月考，并納入年底工作考核。
三是實(shí)行量化考核制。建立鄉(xiāng)干部聯(lián)片包村“三認(rèn)”服務(wù)考核機(jī)制，重點(diǎn)考核村情熟悉度、村民融合度、群眾滿意度、組織認(rèn)可度四個(gè)方面。聯(lián)片包村“三認(rèn)”服務(wù)考核分值按50%計(jì)入干部個(gè)人量化考核結(jié)果，并與年度考核獎(jiǎng)懲、評(píng)先評(píng)優(yōu)相掛鉤。（王傳君）