千島湖新聞網(wǎng)訊 （通訊員 向忠振）為建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)秀、能力突出、結(jié)構(gòu)合理的村級后備干部隊(duì)伍，為今后村級組織換屆奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，日前，安陽鄉(xiāng)在全鄉(xiāng)開展公推公選村級后備干部工作，來自全鄉(xiāng)的70余名青年參加了選拔。
為了確保全鄉(xiāng)優(yōu)秀的青年進(jìn)入村后備干部人選，該鄉(xiāng)把公開選拔村級后備干部工作當(dāng)做組織工作建設(shè)的重中之重來抓，采用“三薦三考兩票決”（個(gè)人自薦、群眾推薦、黨組織推薦，組織筆試、面試和鄉(xiāng)黨委差額考察，鄉(xiāng)、村兩級票決）的方式進(jìn)行公開嚴(yán)格選拔。在公開選拔過程，嚴(yán)格程序要求，做到公正、公開，并采用擇優(yōu)錄用的原則基礎(chǔ)上確定人選，力爭把有一定的文化程度，年齡較輕，有較強(qiáng)的思想政治素質(zhì)，工作能力強(qiáng)，具有一定敬業(yè)精神的人員選為后備干部。為了提高后備干部的素質(zhì)，大學(xué)生村官和務(wù)工者在年齡和學(xué)歷等方面條件還給予適當(dāng)?shù)姆艑挕?P> 為了提高后備干部的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，該鄉(xiāng)還舉辦后備干部培訓(xùn)班，對黨的基本知識、農(nóng)村法律法規(guī)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、村務(wù)管理、村活動(dòng)場所和遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)使用及新農(nóng)村建設(shè)等知識進(jìn)行培訓(xùn)。為促使后備干部盡快成長，鄉(xiāng)黨委把村級后備干部放到村里見習(xí)或試用，各村采取結(jié)對培養(yǎng)的辦法，村“兩委”班子成員對村級后備干部實(shí)行“1+1”結(jié)對幫扶培養(yǎng)，并通過定崗設(shè)職為后備干部量身打造煅練崗位，使他們參與到村級事務(wù)的管理中來。通過給后備干部壓擔(dān)子、交任務(wù)，在實(shí)際工作中經(jīng)受鍛煉、提高能力。正因?yàn)橛羞@么公開透明的舞臺，才吸引了部分創(chuàng)業(yè)青年，舍棄豐厚的報(bào)酬，回家競爭上崗，報(bào)效家鄉(xiāng)父老。
千島湖新聞網(wǎng) 編輯：程就 徐滿萍