積分考核績效評定
本網(wǎng)訊 （通訊員 梅麗軍 姜玉紅 向忠振）為進一步增強黨員教育管理的針對性和有效性，近日，安陽鄉(xiāng)相繼召開黨委會議和鄉(xiāng)、村兩級干部會議，對全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員推行量化管理工作進行了動員和部署。
為了切實抓好黨員量化管理工作，安陽鄉(xiāng)黨委在具體工作中要求做到：一是強化組織領導。鄉(xiāng)黨委把黨員量化管理工作作為強化黨員管理，提高黨員素質(zhì)的一項重要內(nèi)容來抓，成立農(nóng)村黨員量化管理工作領導小組，制定下發(fā)了《安陽鄉(xiāng)關于推行黨員量化管理工作的實施意見》，并由組織辦具體負責抓工作指導和落實。各村黨支部作為黨員量化管理工作的實施主體，黨支部書記為本支部黨員量化管理工作的第一責任人，具體負責抓管理工作。二是抓宣傳發(fā)動。針對目前農(nóng)村黨員流動強、管理難等特點，以及部分黨員對量化管理存在認識不清，思想有畏難情緒等因素，該鄉(xiāng)黨委利用會議、宣傳欄、標語等方式加大宣傳力度，清除黨員的思想顧慮，積極參與到量化管理中來；對外出流動黨員也充分發(fā)揮農(nóng)民信箱和安陽鄉(xiāng)黨員之家――QQ群等網(wǎng)絡平臺的作用，把《實施意見》發(fā)到每個黨員手中，同時，在QQ群中建立了黨員量化管理意見征求和工作交流信箱，讓流動黨員的思想動態(tài)、工作情況能夠得到充分體現(xiàn)。各村黨支部也及時召開了黨員大會，將黨員量化管理工作貫徹落實到每一個黨員。三是制定實施細則。為了避免黨員量化管理流于形式，走過場，安陽鄉(xiāng)根據(jù)本鄉(xiāng)的實際情況，有針對性地制定了實施細則。并根據(jù)黨員的年齡、職務、身體狀況和工作特點，劃分為在家黨員、外出黨員、老弱病殘黨員三個層次，根據(jù)不同層次的特點，賦予黨員不同的基礎分。本著發(fā)揮作用和監(jiān)督制約的目的，確定了考核內(nèi)容，包括黨員學習培訓、遵章守法、發(fā)揮作用等三大類36項指標。四是強化量化考核。為了使量化管理取得實效，各行政村成立黨員量化管理考評小組，考評小組原則上黨員人數(shù)在30人以上的由7人組成，30人以下的由5人組成，成員由駐村指導員、村黨支部書記、村委主任、黨員代表、群眾代表組成。考評小組確立一名黨性強、在群眾中威性高的支委委員抓組織工作，負責黨員量化考核內(nèi)容記錄。同時，在管理的過程中，黨員人手一本積分手冊，每完成一項指標記錄在相對應的欄目中，每季度通報，考評委對黨員的表現(xiàn)進行綜合打分，并將量化考評結果進行公示，接受群眾的監(jiān)督。鄉(xiāng)黨委也將黨員量化考評結果作為年終黨員評優(yōu)和確立考核等次的一項重要依據(jù)。
責任編輯：王建才