千島湖新聞網(wǎng)訊?。ㄍㄓ崋T 向忠振）隨著村兩委班子換屆工作的結(jié)束，安陽鄉(xiāng)有32位村主要干部退居二線。鄉(xiāng)黨委十分關(guān)愛退職村主要干部的工作和生活情況，把它作為當(dāng)前抓好經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定的一項重要內(nèi)容來抓，并在具體工作中做到“四個一”。
一是舉辦一次集中談心教育會。使退職主要干部退職后繼續(xù)發(fā)揮余熱，協(xié)助村兩委干部開展工作，要求他們退職不退色。二是進(jìn)行一次上門走訪。黨委成員分三個片，對退職干部進(jìn)行一次上門走訪，重點是了解當(dāng)前退職干部的思想動態(tài)，特別是對一些在換屆選舉過程中存在一定思想情緒的同志，著重做好思想解惑工作，消除他們的思想顧慮，擺正自己的心態(tài)。同時，對退職干部的家庭情況進(jìn)行走訪，特別是在這次洪災(zāi)中，受損較嚴(yán)重的退職干部家庭進(jìn)行重點照顧，確保他們的生活得到保障。三是解決一項困難。鄉(xiāng)黨委政府對退職干部任職年度補(bǔ)貼和任職工資及時進(jìn)行發(fā)放，并由鄉(xiāng)班子成員和聯(lián)村干部對退職村主要干部存在的問題進(jìn)行一對一地督辦，重點是解決退職村干部在任職期間，在村里公益事業(yè)建設(shè)中墊資的兌現(xiàn)問題。四是設(shè)定一個崗位。對一些年齡較大，這次不再當(dāng)任村兩委干部的同志，鄉(xiāng)黨委根據(jù)每位同志的身體狀況，并根據(jù)村里的實際情況，相應(yīng)地對每位同志設(shè)定一個工作崗位，如老齡協(xié)會會長、護(hù)林員、治保主任等職務(wù)，使他們做到老有所為，當(dāng)好村兩委干部的助手和參謀。