市民胡女士來(lái)電：今年她剛進(jìn)入一家企業(yè)上班，簽訂了勞動(dòng)合同，請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)合同的試用期是怎樣約定的？
幫忙記者邵建來(lái)：縣人社局工作人員介紹，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
千島湖新聞網(wǎng) 編輯：劉波 于一
