筆者的妻子在一家公司上班，就在前幾天，公司舉辦了一年一度的年會(huì)。與往年不同的是，這次年會(huì)在正式會(huì)議結(jié)束后，還邀請(qǐng)了員工的配偶一起參加活動(dòng)，其間有互動(dòng)娛樂環(huán)節(jié)，最后還一起共進(jìn)晚餐，并發(fā)放了小禮物。尤為難能可貴的是，公司還為每個(gè)員工拍攝了個(gè)人微電影，制作成光盤，一份留在公司存檔，一份送給員工本人做紀(jì)念。
其實(shí)妻子原本打算在這家公司做到年底就辭職的，雖然還沒有正式遞交辭職報(bào)告，但辭職的心卻是早就有了。理由也很簡(jiǎn)單，就是想換一家公司看看能不能更好地發(fā)展自己。但就在這個(gè)年會(huì)結(jié)束之后，妻子說(shuō)她不想辭職了，還是留在這家公司算了。一來(lái)暫時(shí)沒有更好的去處，二來(lái)在公司的人緣也還不錯(cuò)，三來(lái)主要是這個(gè)年會(huì)打動(dòng)了她。妻子說(shuō)雖然一年多來(lái)公司一直沒有過(guò)什么大動(dòng)作，大家都是平平淡淡做著自己的本職工作，但就是這最后一個(gè)年會(huì)讓她感受到了公司的溫馨。
其實(shí)我們都知道，公司之所以在年會(huì)中打出“親情牌”，無(wú)非是為了用親情感動(dòng)員工，要用溫馨留住員工，但我們還是“一個(gè)愿打一個(gè)愿挨”。其實(shí)，員工所需求的并不高，有一個(gè)好的工作環(huán)境，有一個(gè)得力的管理團(tuán)隊(duì)，正常的工資福利能得到保障，該有的節(jié)假日福利也能擁有，即便偶爾加加班，加班費(fèi)也不會(huì)成為紙上福利，再在最后的年會(huì)上打上一個(gè)親情牌，這樣的公司，又有哪個(gè)員工會(huì)隨便說(shuō)走就走呢？
年會(huì)主打親情牌，這個(gè)可以有。無(wú)論是出于真心的還是目的性，都值得點(diǎn)贊和提倡，至少總比什么也沒有好。
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千島湖新聞網(wǎng) 編輯：葉青 方志隆
