千島湖鎮(zhèn)余先生來電咨詢：我是某公司員工，前段時(shí)間，在公司組織的一場活動(dòng)中受傷，導(dǎo)致右手骨折，需要在家休養(yǎng)。想了解一下，像這種情況，能否認(rèn)定為工傷？
記者邵建來調(diào)查核實(shí)：所謂工傷，是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中因執(zhí)行職務(wù)而受到的意外傷害。生產(chǎn)勞動(dòng)過程應(yīng)包括工作過程以及進(jìn)行與工作相關(guān)事務(wù)的活動(dòng)過程。
縣人力資源和社會(huì)保障局工作人員介紹，工傷認(rèn)定的三個(gè)要素為：工作時(shí)間、工作場所、工作原因。
按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，員工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。對(duì)此工作時(shí)間、工作場所和工作原因不能做狹義理解，應(yīng)當(dāng)作廣義理解，即工作時(shí)間并非只指平常固定的上班時(shí)間、工作場所也并非只是固定意義上的辦公場所、工作原因并非只包含員工按勞動(dòng)合同確定的專職工作，只要是單位基于自身利益而安排的與單位利益或公務(wù)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)任務(wù)或活動(dòng)，均可認(rèn)為是工作。
舉例說，員工參加由公司組織的籃球比賽時(shí)，在爭球過程中員工扭傷了或者骨折了，經(jīng)社保部門調(diào)查，籃球賽屬于公司組織實(shí)施的文體活動(dòng)，傷者參加單位統(tǒng)一組織的文體活動(dòng)，具有與工作有關(guān)的合理性，最終可認(rèn)定為工傷，但是如果作為旁邊觀看的員工因?yàn)殒音[拉扯而受傷，這個(gè)就很難認(rèn)定為工傷，所以要針對(duì)具體情況具體分析。
對(duì)此，工作人員提醒，工傷認(rèn)定需要看具體事情、具體過程，不能一概而論，該市民最好將情況具體反映給人社部門社會(huì)和保障科，根據(jù)反映的具體情況進(jìn)行相關(guān)的認(rèn)定，具體可撥打咨詢電話： 64812300。
千島湖新聞網(wǎng) 責(zé)任編輯：王筱倩 范小青
