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領導干部帶好頭是無聲的示范
發(fā)布時間:2025-04-22 08:40:43

  黨風廉政建設,關鍵在領導干部,改進作風必須自上而下、以上率下。在深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育中,要堅決防止“上面生病,下面吃藥”等形式主義敷衍應對,務必把領導干部這個“關鍵少數(shù)”切實擺進去。

  領導干部既是學習教育的組織者、推進者、監(jiān)督者,更是帶頭參與者。這個帶頭,是具體的而不是抽象的、全面的而不是有選擇的、一以貫之的而不是虎頭蛇尾的。這個帶頭,意味著既要高度重視,更要躬身入局;既要發(fā)文表態(tài),更要行動落實。領導干部真正帶頭聽取意見,帶頭查找問題,帶頭開展批評與自我批評,帶頭進行整改,是確保學習教育出成果、結(jié)碩果的重要措施和抓手。

  領導干部帶頭,首先體現(xiàn)在自覺同特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象作斗爭。特權(quán)是一種危害極大的腐蝕劑,是最大的不公。領導干部須高度警惕和杜絕僥幸、麻痹、從眾、失衡等錯誤心態(tài),時刻校準人生坐標、守牢思想防線,不僅應“內(nèi)無妄思,外無妄動”,更要習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。

  領導干部帶頭,擺正公私關系是題中之義。有的領導干部沒有把黨和人民交給他的權(quán)力當作沉甸甸的責任,而是看作私人財產(chǎn)。對于這種傾向,必須有病就治、常抓常治。領導干部,只有一心為公、事事出于公心,才能有正確的是非觀、義利觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀,才能把群眾裝在心里,才能坦蕩做人、謹慎用權(quán),才能給普通黨員樹立鮮明而正確的立場導向。

  領導干部帶頭,還體現(xiàn)在沖在前、干在先。人不率則不從,身不先則不信?!敖o我上”和“跟我上”,一字之差,效果卻天壤之別。領導干部要以學習教育為契機,檢身正己、律心律行,心無旁騖地投入到工作、深入到基層一線、融入到群眾當中,以釘釘子精神抓好改革落實,敢抓善管急事難事復雜事,實打?qū)嵽k好為民事,守住兜牢“針尖”般的小事小節(jié)。

  領導干部有決心,黨員就會有信心;領導干部做榜樣,群眾就會自覺跟上。無聲的示范,就是最有力的表率!

  (轉(zhuǎn)自“新華社”)


千島湖新聞網(wǎng)編輯:義永華 吳若虹

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