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　　“進入招工階段，進出的外來人口需要及時登記，這樣也方便企業(yè)日常管理……”近日，淳安縣公安局青溪派出所項目警官余斌走訪位于文昌鎮(zhèn)高鐵生態(tài)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)的千島湖威士忌酒廠，為企業(yè)招工管理“支招”。

　　目前，淳安的秀美山水間落下6個威士忌酒業(yè)項目，項目數(shù)量占全省比重超80%?？梢哉f，威士忌酒業(yè)已成為淳安不斷發(fā)力的產(chǎn)業(yè)新賽道。

　　今年以來，淳安縣公安局開辟“企呼我為——威士忌專項綠色通道”，青溪派出所通過項目警官、“警企會客廳”、“風險吹哨人”、警校共育等舉措，構建“哨站”服務集群，全力護航“威士忌中國最佳產(chǎn)區(qū)”快速領跑。

　　“四問”驅動

　　打造威士忌IP“警企會客廳”

　　精準把脈，“警”跟“企”盼，全力護航。

　　淳安縣6家威士忌企業(yè)中，有4家落地青溪派出所轄區(qū)的產(chǎn)業(yè)園區(qū)。為此，派出所打造威士忌IP“警企會客廳”，創(chuàng)建常態(tài)化警企交流溝通場所，通過近距離傾聽企業(yè)心聲，廣泛收集企業(yè)意見建議，讓“問需、問計、問效、問安”成為助企、安企、興企的驅動力。

　　在此基礎上，派出所每月牽頭召開警企懇談會。項目警官根據(jù)每月的焦點主題，邀請司法、勞動、稅務、綜合執(zhí)法等“護企聯(lián)盟”成員按需入駐，進行“一對一”業(yè)務指導。

　　前不久，余斌在威士忌企業(yè)走訪中了解到，企業(yè)遇到流動人口登記居住和服務管理難題。為此，他邀請相關部門參加“警企懇談會”，共同授課、答疑解惑，為企業(yè)發(fā)展快速破題。

　　防微杜漸

　　“風險吹哨人”高效掃患除險

　　“企呼我為”，還體現(xiàn)于“風險吹哨人”在涉企風險源頭治理的每一處細節(jié)里。

　　青溪派出所每月定期復盤涉威士忌企業(yè)求助、糾紛類警情，排查不穩(wěn)定因素并分類歸檔，將重點問題及時流轉至屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市場監(jiān)管、生態(tài)環(huán)境、綜合執(zhí)法等多個職能部門，推動警情快處、案件快辦、損失快追、高效閉環(huán)。

　　除了進行精準打擊與及時追損，青溪派出所更注重事前的預警與防范：線下通過警務室的平安網(wǎng)格員日常巡防、主動發(fā)現(xiàn)隱患；線上建立企業(yè)微信聯(lián)絡群，打造“線上議事廳”，及時收集相關線索，實現(xiàn)在線快速響應、掃患除險，并定期推送預警風險、典型案例。

　　2月18日，青溪派出所文昌警務室平安網(wǎng)格員巡邏發(fā)現(xiàn)，某威士忌企業(yè)在建工地有多人聚集，第一時間將情況報至青溪派出所。青溪派出所結合“冬季行動”，第一時間派出警力先期趕往現(xiàn)場把控事態(tài)，同時啟動“風險吹哨人”機制，全面排查矛盾糾紛源頭。在得知此事因工程款糾紛而起后，青溪派出所通過“警企會客廳”，將所涉問題流轉報至屬地政府，召集項目的多方主體進行座談，并現(xiàn)場與企業(yè)確認相關款項發(fā)放時間。

　　從網(wǎng)格員主動發(fā)現(xiàn)情況并上報到多方共商對策，再到警方對相關違法人員作出處罰，這一矛盾糾紛在24小時內(nèi)得到快處快調，避免了事態(tài)升級。

　　警校共育

　　助力淳安產(chǎn)業(yè)人才引育破題

　　“對癥下藥”補短板，淳安在行動。

　　在人才引育上，當?shù)卣畠A斜支持威士忌產(chǎn)業(yè)人才授權認定，聯(lián)合浙江旅游職業(yè)學院開設酒類課程與專業(yè)，擬培養(yǎng)一批釀酒師、調酒師，推動當?shù)禺a(chǎn)學研一體化發(fā)展，以人才反哺威士忌產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

　　對此，青溪派出所在人才引育“破題”行動中，與學院打好警校共育“組合拳”。

　　去年9月，青溪派出所所長詹偉君受聘為浙江旅游職業(yè)學院千島湖校區(qū)的法治副校長，一學期為師生帶去兩次法制大課，同時每月同校方負責人共同座談，及時了解學生、學校在管理中的相關情況。

　　青溪派出所在學院設置警校共育服務站，開展治安防范、矛盾排查、法制宣講、技能培訓及暖心服務等，讓小小校園警務站變成保障校園平安的“大管家”。

　　此外，由于學院位于文昌鎮(zhèn)千島湖大道，周邊交通因素相對復雜，派出所會同屬地交警中隊進行交通隱患治理及秩序維護，共同為人才引育營造平安暢通的法治大環(huán)境。

　?。ㄞD自《平安時報》）

千島湖新聞網(wǎng)編輯：義永華 吳若虹