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新春首場(chǎng)招聘會(huì)燃爆千島湖 18年金字招牌再升級(jí) 就業(yè)趕集節(jié)萬(wàn)人趕集“職”通幸福

發(fā)布時(shí)間：2025-02-07 08:42:51

記者陸吟方杰滕晶晶楊波張淵凱

見習(xí)記者方利峰

實(shí)習(xí)生汪小小陸映竹

春寒尚未散盡，千島湖畔已然活力“爆棚”。2月6日，備受矚目的“‘職’在千島筑夢(mèng)未來(lái)”2025“正月初九”淳安人力資源交流會(huì)在千島湖廣場(chǎng)火熱啟幕。這場(chǎng)延續(xù)了18年的招聘會(huì)不僅鑄就了淳安就業(yè)招聘領(lǐng)域的“金字招牌”，更是一封誠(chéng)意滿滿的邀請(qǐng)函，跨越山川湖海，歡迎全國(guó)有志青年奔赴千島湖畔，共筑美好未來(lái)。

上午8時(shí)許，千島湖廣場(chǎng)已是人流如潮，熱鬧非凡。在各個(gè)企業(yè)的招聘展位前，招聘單位的工作人員熱情高漲，積極介紹企業(yè)發(fā)展概況，詳細(xì)解讀用工崗位的具體要求與職責(zé)。求職者們則穿梭其中，認(rèn)真查看招聘簡(jiǎn)章、仔細(xì)聆聽崗位介紹、熱切詢問薪資待遇，處處彰顯著這場(chǎng)招聘會(huì)的蓬勃活力與強(qiáng)大吸引力。

在重點(diǎn)群體招聘專區(qū)，祥恒（杭州）包裝有限公司的展位前人來(lái)人往，求職者絡(luò)繹不絕。“咱們公司特別設(shè)立了一些面向特殊人群的崗位，薪資采取基礎(chǔ)工資加提成的模式，而且每逢節(jié)假日，還有貼心的禮品福利。”招聘經(jīng)理李阿敏告訴記者，從過往經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，殘疾人朋友以及本地大學(xué)生前來(lái)簽約的情況居多，招聘會(huì)整體氛圍特別好，每年借助這個(gè)平臺(tái)，都能招攬到大批優(yōu)秀人才，為企業(yè)注入新鮮血液。

在政策服務(wù)專區(qū)，眾多青年人將咨詢臺(tái)圍得水泄不通。工作人員耐心細(xì)致地解讀著我縣最新出爐的“迎青”政策：應(yīng)屆畢業(yè)生可享最高24萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，創(chuàng)業(yè)青年最高可申請(qǐng)50萬(wàn)元貼息貸款，給予最高10萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資助……從“一張床”到“一間房”，從“第一桶金”到“長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展”，這份政策“大禮包”精準(zhǔn)回應(yīng)了青年人在住房、教育、醫(yī)療等方面的關(guān)切。

大四學(xué)生李奇勇坦言：“我是中藥學(xué)專業(yè)的，之前擔(dān)心回來(lái)發(fā)展機(jī)會(huì)少，現(xiàn)在政策‘含金量’超出預(yù)期，家鄉(xiāng)招攬人才的滿滿誠(chéng)意，實(shí)實(shí)在在打動(dòng)了我。所以一得到招聘會(huì)的消息，我就立馬趕過來(lái)，希望找個(gè)對(duì)口的崗位?！?/p>

據(jù)悉，本次招聘會(huì)共匯聚了260余家企業(yè)，釋放優(yōu)質(zhì)崗位6500余個(gè)，涵蓋水飲料、生態(tài)旅游、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、電子信息等縣域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)以及備受青年青睞的友好型產(chǎn)業(yè)，提供極具吸引力的薪資待遇和全方位的政策支持，并推出“就業(yè)+創(chuàng)業(yè)”雙驅(qū)聯(lián)動(dòng)模式，邀請(qǐng)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑，組織創(chuàng)業(yè)企業(yè)座談會(huì)，為青年人才在淳安的發(fā)展提供廣闊天地，開啟無(wú)限可能。

值得一提的是，由縣人社局匠心打造的“現(xiàn)場(chǎng)面試直通車”招聘模式，成為了此次招聘會(huì)的一大亮點(diǎn)，備受矚目。

在現(xiàn)場(chǎng)面試專區(qū)的等候區(qū)，求職者們排起了長(zhǎng)龍，滿懷期待地在心儀企業(yè)面試室前等候。求職者李政如難掩內(nèi)心的興奮之情：“我今年剛打算回家鄉(xiāng)發(fā)展，原本還擔(dān)心求職流程繁瑣復(fù)雜，沒想到這次招聘會(huì)這么給力！不僅能夠直接、高效地篩選理想崗位，現(xiàn)場(chǎng)還能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，實(shí)在是太方便了。”

求職者在企業(yè)展位前初步完成崗位匹配后，可立即進(jìn)入獨(dú)立面試室與企業(yè)展開深入、細(xì)致的交流，企業(yè)也得以迅速了解應(yīng)聘者的基本情況，精準(zhǔn)判斷其是否符合聘用要求。通過“初篩-面試-簽約”一站式服務(wù)，部分崗位甚至實(shí)現(xiàn)了“當(dāng)場(chǎng)洽談薪資、當(dāng)場(chǎng)發(fā)放offer”的求職“加速度”，讓求職者與企業(yè)都能在最短時(shí)間內(nèi)達(dá)成合作意向，大大提升了招聘求職的成功率與滿意度。

東方鴻鵠（杭州）科技有限公司HRBP倪美婷對(duì)此深有感觸：“這次的面試專區(qū)對(duì)我們企業(yè)助力極大。以往招聘，得先收集簡(jiǎn)歷，再逐個(gè)聯(lián)系候選人預(yù)約面試?，F(xiàn)在只要在展位上鎖定合適人選，就能直接進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試室，招聘效率得到了質(zhì)的飛躍。”

此次招聘活動(dòng)共設(shè)置了10個(gè)現(xiàn)場(chǎng)面試室，其中8個(gè)專門服務(wù)于杭州千島湖啤酒有限公司、杭州千島湖發(fā)展集團(tuán)有限公司等縣域重點(diǎn)企業(yè)，確保企業(yè)能在第一時(shí)間招攬到心儀人才；另外2個(gè)面試室則作為“機(jī)動(dòng)部隊(duì)”，為那些臨時(shí)有需求的企業(yè)開辟快速面試通道。得益于這種創(chuàng)新模式，求職者的平均等待時(shí)間縮短至15分鐘以內(nèi)，企業(yè)的招聘效率大幅躍升，真正實(shí)現(xiàn)一站“職”達(dá)、雙向奔赴。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，招聘會(huì)當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名超6000人次，初步達(dá)成就業(yè)意向2470人次，其中35歲以下青年占比達(dá)22.7%。這場(chǎng)開年就業(yè)“開門紅”，不僅為2025年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作錨定新目標(biāo)，更以實(shí)實(shí)在在的民生溫度，托舉起萬(wàn)千家庭“住有所居、業(yè)有所成”的幸福夢(mèng)想。

“后續(xù)，我們還將‘乘勝追擊’，一方面，借助大數(shù)據(jù)的強(qiáng)大力量，精準(zhǔn)摸底企業(yè)的用人需求，進(jìn)而有的放矢組織小型化、精準(zhǔn)化的招聘活動(dòng)，提高招聘的命中率；另一方面，積極搭建交流平臺(tái)，組織本地企業(yè)奔赴縣外以及高校，開展深入廣泛的交流合作，拓寬人才引進(jìn)與項(xiàng)目對(duì)接的渠道。通過一系列舉措，真正構(gòu)建起‘政策有保障、就業(yè)有門路、創(chuàng)業(yè)有支持’的服務(wù)閉環(huán)，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力?！笨h人社局就業(yè)管理服務(wù)中心主任余春鴻表示。

千島湖新聞網(wǎng)編輯：義永華余程耀