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楊建根在調(diào)研縣委組織部工作時強調(diào)圍繞中心大局實干擔當奮進以高質(zhì)量組織工作助推縣域高質(zhì)量發(fā)展

發(fā)布時間：2024-03-06 09:00:17

　　記者陸吟張淵凱方杰

　　3月5日上午，縣委書記楊建根赴縣委組織部調(diào)研工作。他強調(diào)，要對標省委“三支隊伍”建設主題主線，瞄準以縣城為重要載體的城鎮(zhèn)化建設對干部提出的新要求新挑戰(zhàn)，聚焦關鍵問題，敢于改革、勇于突破，以高質(zhì)量組織工作助推縣域高質(zhì)量發(fā)展。

　　在聽取組織工作情況匯報后，楊建根充分肯定了縣委組織部所取得的成績和對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出的貢獻。他指出，過去一年，縣委組織部始終與縣委同心、與大局同步，堅定政治方向、把握職能定位、積極擔當作為，主題教育、護航亞運、基層黨建等各項工作實現(xiàn)新突破，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了組織保障。

　　就做好新一年的組織工作，楊建根強調(diào)，要突出政治領航、理論鑄魂，在鍛造政治能力上展現(xiàn)更大作為。要強化對政治忠誠的具體鑒別能力，健全干部政治素質(zhì)常態(tài)化考察機制，持續(xù)推動政治建設走深走實；要做實做細新時代思想政治工作，進一步鞏固拓展主題教育成果，打造一批具有淳安辨識度的思想政治教育載體；要全面加強干部政績觀全鏈條管理，教育引導廣大干部樹立和踐行正確政績觀。要突出抓人促事、以事聚人，在激勵擔當作為上展現(xiàn)更大作為。堅持實干實績導向、考人考事貫通、嚴管厚愛并重，建立健全干部全生命周期管理體系和精密智控的干部大監(jiān)督機制，有效激發(fā)干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，大力營造敢闖敢干、善作善成的濃厚氛圍，實現(xiàn)人盡其才、才盡其用。要突出服務發(fā)展、助推發(fā)展，在做強人才支撐上展現(xiàn)更大作為。堅持“抓人才就是抓發(fā)展、謀人才就是謀未來”理念，突出問題導向、需求導向，瞄準縣域特色產(chǎn)業(yè)賽道，發(fā)揮“飛地”優(yōu)勢，聚焦高精尖缺人才引育精準發(fā)力、聚焦鄉(xiāng)村人才品牌打造持續(xù)發(fā)力、聚焦人才增值服務全面發(fā)力，精準化引育、全鏈條服務，厚植高品質(zhì)人才生態(tài)環(huán)境。要突出全面進步、全面過硬，在筑牢戰(zhàn)斗堡壘上展現(xiàn)更大作為?？h委組織部要肩負起管黨治黨的重要責任，選優(yōu)配強村“兩委”班子，著力提升鎮(zhèn)村干部能力，深化推廣黨建聯(lián)建機制，不斷打響淳安黨建品牌，全域全面打造新時代黨建高地。

　　楊建根要求，要聚焦干事成事，鍛造硬核隊伍。縣委組織部要不斷提升專業(yè)能力、永葆務實作風、堅守勤廉要求、恪守公道正派，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化、口碑好、有能力的組工干部隊伍，為推動縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。

　　縣委常委、組織部部長何燁鋒參加。

千島湖新聞網(wǎng)編輯：汪蘇潔吳若虹

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