您當(dāng)前的位置：淳安新聞 > 綜合新聞

龍山夜話：維護(hù)高溫下勞動(dòng)者的“清涼權(quán)”

發(fā)布時(shí)間：2023-08-28 08:58:01

小沁

　　連日來的持續(xù)高溫天氣，讓不少市民連出門都“望而卻步”，但有這么一群人，他們頂著高溫與烈日，在各自的“戰(zhàn)場(chǎng)”上腳踩熱浪堅(jiān)守崗位。

　　此時(shí)我們欣喜看到，社區(qū)、愛心企業(yè)、志愿者等群體齊心協(xié)力，為高溫下的堅(jiān)守者送清涼，充分體現(xiàn)了城市的善意與社會(huì)對(duì)勞動(dòng)者的尊重。不過，高溫天里勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)不只是送清涼這么簡(jiǎn)單，保障勞動(dòng)者的“清涼權(quán)”更需要用人單位負(fù)起主體責(zé)任。

　　高溫津貼和防暑降溫物資的發(fā)放只是應(yīng)盡責(zé)任，用人單位需要通過科學(xué)的應(yīng)對(duì)來建立對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)機(jī)制：合理安排工作時(shí)間，采取“做兩頭歇中間”的工作模式，減少高溫時(shí)段的室外作業(yè)，或者適當(dāng)增加休息時(shí)間，采取輪換作業(yè)的方式減輕勞動(dòng)強(qiáng)度等等。高溫作業(yè)關(guān)乎身體健康、生命安全，用人單位必須高度重視高溫下的勞動(dòng)保護(hù)，用切實(shí)有效的措施來保障職工的“清涼權(quán)”。這不僅是用人單位的責(zé)任，也是留住人才的機(jī)會(huì)。因?yàn)檎嫘膿Q真心，用人單位越是對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益和條件給予關(guān)注，就越能留住人才，凝聚人心。

　　同時(shí)，監(jiān)管部門也要抓住用人單位這個(gè)牛鼻子，加強(qiáng)梳理涉及高溫作業(yè)的行業(yè)與崗位，進(jìn)一線檢查用人單位相關(guān)舉措，聽聽勞動(dòng)者的意見反饋，進(jìn)一步關(guān)注和厘清新形態(tài)就業(yè)群體的“清涼”保障問題。

千島湖新聞網(wǎng) 編輯：汪蘇潔王志仙

視頻新聞

更多>>