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記者 陸吟 張淵凱

6月27日下午，2023年縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議召開，縣委書記楊建根在會上強調(diào)，要全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，堅持“剛?cè)岵⒅攸c突破、環(huán)境賦能”，發(fā)揮比較優(yōu)勢、做好特色文章，全力打造最優(yōu)人才發(fā)展生態(tài)，讓人才活力在淳安競相迸發(fā)，為淳安高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。

縣領(lǐng)導(dǎo)何燁鋒、卜利斌參加。

會議審議通過2022年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門人才工作目標責(zé)任制考核結(jié)果及《2023年淳安縣人才工作要點》等文件；縣人社局等5家單位作交流發(fā)言。

楊建根指出，今年以來，我縣人才平臺持續(xù)升級、惠才力度持續(xù)加大、引才育才成效持續(xù)彰顯，人才工作總體有力有序推進，取得一定突破。在肯定成績的同時，也要清醒看到存在的不足和短板，堅持主動謀劃、積極作為，在壯大人才規(guī)模、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、提高人才質(zhì)量等方面持續(xù)發(fā)力，破除因循守舊思維、樹立開拓創(chuàng)新意識，解放思想、因地制宜，加快構(gòu)建產(chǎn)才共促的良性循環(huán)，進一步增強人才工作整體合力，走出具有淳安特色的人才發(fā)展新路子。

楊建根強調(diào)，要剛?cè)岵猿帧按景菜?、群眾所盼、未來所向”，著眼推進人與自然和諧共生、高質(zhì)量發(fā)展以及共同富裕的人才需求，加大剛性引育力度、拓寬柔性引才渠道，加快構(gòu)建多層次、多元化、多主體的引才育才體系，全面推進青年發(fā)展型縣域建設(shè)，同時加快推進平臺建設(shè)，發(fā)揮主陣地作用，助力企業(yè)和人才精準對接，引導(dǎo)企業(yè)建強人才“引育留用”全鏈條，真正實現(xiàn)“不求所有、但求所用”。要重點突破。聚焦人才驅(qū)動水飲料產(chǎn)業(yè)發(fā)展、山區(qū)縣技能人才隊伍建設(shè)和人才助力鄉(xiāng)村共富等關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域，集中資源和力量，實施一批突破性抓手，打造一批具有淳安辨識度的標志性成果，由點及面、以點帶面，推動人才工作全面進步、整體躍升，同時圍繞科學(xué)系統(tǒng)精準保護、生態(tài)價值高效轉(zhuǎn)化等方向，將人與自然和諧共生千島湖峰會打造成綠色達沃斯，成為人與自然和諧共生方面的國家級權(quán)威平臺，為淳安的科學(xué)綠色發(fā)展提供更強大的專家支撐、理論支撐、品牌支撐。要環(huán)境賦能。要堅持興城聚人，搶抓以縣城為重要載體的新型城鎮(zhèn)化試點建設(shè)機遇，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)配套設(shè)施，推進公共服務(wù)優(yōu)質(zhì)均衡，進一步提高縣城的集聚度和首位度；要提升居住環(huán)境、生活品質(zhì)，立足淳安得天獨厚的生態(tài)優(yōu)勢，結(jié)合“五個之城”IP打造，培育更多熱門打卡地，形成高品質(zhì)的舒適生活圈、時尚生活圈，打響綠色、健康、高端宜居品牌，不斷提高淳安對人才的吸引力；要開展貼心服務(wù)，深入傾聽人才呼聲，抓好政策兌現(xiàn)、精準服務(wù)，營造“近悅遠來”的人才生態(tài)，切實增強人才獲得感和認同感，持續(xù)提升人才集聚度、活躍度、貢獻度，以更高站位、更寬視野、更大力度推動全縣人才工作再上新臺階，讓淳安成就人才、讓人才成就淳安。

千島湖新聞網(wǎng)編輯：義永華 馬峰明