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提升內(nèi)控效能 筑牢風險底線——民生銀行紹興分行積極打好內(nèi)控合規(guī)建設組合拳
發(fā)布時間:2022-09-16 20:35:00

  2022年以來,民生銀行紹興分行圍繞合規(guī)建設中心工作,結合實際,突出重點、以點帶面,不斷健全本行的合規(guī)建設,培育合規(guī)文化,積極打好內(nèi)控合規(guī)建設組合拳。 

  一是立足自身實際,深入推進做好專項治理提升工作。為進一步破解屢查屢犯難題,及時化解和解決隱患問題,在紹興銀保監(jiān)分局指引下,融合民生銀行杭州分行屢查屢犯整治方案,結合行內(nèi)實際情況,該行啟動了屢查屢犯領域?qū)m椫卫砑爸攸c信訪領域?qū)m椫卫韮身椖甓葘m椫卫砉ぷ?。治理工作突出問題導向、突出重點領域、突出聯(lián)動協(xié)同,梳理了2015年以來現(xiàn)場檢查、案件督查、日常監(jiān)管等監(jiān)管工作形成的問題庫,制定自己的屢查屢犯問題庫,有針對性加強問題集中整治,結合屢查屢犯較頻繁領域深入開展治理提升。 

  二是深化制度學習,打通監(jiān)管政策傳導落地最后一公里。該行高度重視監(jiān)管政策學習,積極了解監(jiān)管導向,定期編制以監(jiān)管制度、監(jiān)管提示、風險案例為主體的學習材料,由一把手帶頭,積極運用好黨委會議、行務會議、紀委工作會議、經(jīng)營工作會議、部門工作會議等載體,加強各類監(jiān)督文件提示的學習,積極了解監(jiān)管導向,做好學習效能轉(zhuǎn)換,強化制度落地,提升分行合規(guī)管理和內(nèi)部控制效能,推進監(jiān)管政策進一線、進員工。 

  三是根植合規(guī)文化,做深做實合規(guī)宣貫。該行常態(tài)化開展合規(guī)宣貫活動。由分行一把手帶隊,利用平時、歲末年初赴機構年終考核時機、年中全行會議等時機,積極開展合規(guī)宣講活動,闡述內(nèi)外部所面臨的形勢、理解合規(guī)重要性以及下階段重點、難點工作,推進合規(guī)文化進一線。同時,該行積極創(chuàng)新合規(guī)文化傳播載體,聯(lián)動各條線,以線上結合線下的形式,通過開展典型案例學習教育、拍攝合規(guī)微視頻、面對面談心談話等形式,從心開始,引導員工在觀念上樹合規(guī)之心。 

  合規(guī)工作是一項篤行實干、久久為攻的系統(tǒng)工程,也是一項與時俱進、不斷創(chuàng)新的動態(tài)工程,民生銀行紹興分行將立足于實際,緊盯目標、突出重點、狠抓落實,扎實做好合規(guī)建設各項工作,助力改革轉(zhuǎn)型!

  

千島湖新聞網(wǎng) 責任編輯:姜智榮

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