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做好垃圾分類“先行者”樹立國企好形象

發(fā)布時間：2020-12-18 22:25:32

通訊員李娟徐洪昌許炳根許梅琳

　　“葡萄酸鋅口服液的空瓶子屬于什么垃圾啊？”

　　“這個A4紙的包裝袋扔哪種垃圾桶？”

　　上半年的時候，開發(fā)集團每天都有員工到垃圾分類分管部室詢問，此起彼伏的聲音在樓道里顯得格外的熱鬧。一年以來，這種詢問和指導從熱潮回歸到常態(tài)，垃圾分類從機關到林場，從城區(qū)到林區(qū)都已經(jīng)實現(xiàn)了全覆蓋。

　　2020年，開發(fā)集團在“生態(tài)優(yōu)先綠色發(fā)展”指導思想的指引下，對垃圾分類工作采取“一宣二查三導四考”相結(jié)合的工作模式，積極推進垃圾分類工作，以點現(xiàn)面，彰顯國企新形象。

　　一宣，即重宣教。集團公司不僅通過常規(guī)的宣傳手段即知識競賽、專題培訓、張貼宣單、網(wǎng)絡互通等多種方式，更是別出心裁編排了說唱小品《垃圾分類作用大》，到下屬林場單位還有共建社區(qū)輪回演出，生動宣傳生活垃圾“減量化、資源化、無害化”，用獨特的表演形式讓大家充分認識垃圾分類的重要性和緊迫性，并植根人心。

　　二查，即查部室、查單位。集團公司以生態(tài)巡查辦牽頭，組成聯(lián)合檢查組每月至少2次對公司機關各部室、下屬林場等單位等進行垃圾分類大檢查。并每月進行內(nèi)部紅黑榜排名通報。

　　三導，即教導、引導、指導。從思想上教導員工，要有“時尚”意識、大局觀，要有集體榮譽感；從行動上引導員工，自覺遵守規(guī)則、認真執(zhí)行規(guī)定；從工作上指導員工，如何正確分類，減少和杜絕錯投。

　　四考，即考領導、考部門、考崗位、考個人?？碱I導，是否身先士卒做表率；考部門，是否嚴格遵規(guī)做到位；考崗位，是否愛崗敬業(yè)盡職守；考個人，是否自覺分類有修為。且所有考核與年終績效掛鉤。