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中新網(wǎng)10月30日電 據(jù)韓國國際廣播電臺(KBS)報道，當(dāng)?shù)貢r間30日，韓國求職平臺“Saramin”的一項民調(diào)結(jié)果顯示，41.7%的20和30歲年齡段的上班族，“不是特別關(guān)心公司內(nèi)的升職問題”。

據(jù)悉，此項調(diào)查圍繞724名20和30歲年齡段的上班族展開。報道稱，韓國20和30歲年齡段的上班族，更為重視個人生活滿意度和勞逸結(jié)合，而在公司內(nèi)的晉升目標(biāo)則與上一代有所不同。

從不同年齡段來看，44.6%的20歲年齡段受訪者不關(guān)心升職問題，較30歲年齡段受訪者(35.2%)高出9.4個百分點。

此外，不注重升職的男性和女性分別占比37.7%和47.0%。希望升至高級管理人員的男性和女性分別占比36%和15%，希望升至部長級職位的男性和女性分別占14.4%和13.1%。

來源：中新網(wǎng)

千島湖新聞網(wǎng)　　編輯：于一