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浙江在線7月1日訊6月28日上午,省人民大會堂。音樂激揚,氣氛熱烈,100名“浙江省擔當作為好干部”集體接受省委表彰?! ∵@是光榮的褒獎,更是強烈的宣示:浙江,為擔當作為者鼓勁撐腰!
干部擔當尤需組織擔當。去年5月,中央出臺激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛椤兑庖姟泛?,省委書記車俊高度重視,多次明確要求各級組織主動擔當履職,既要激勵干部敢擔當、愿擔當,又要切實為干部撐腰壯膽、釋壓減負。
貫徹中央和省委精神,我省隨之先后出臺激勵干部擔當作為《實施意見》和激勵加快發(fā)展地區(qū)干部擔當作為《意見》。省委組織部積極協(xié)同各地各有關(guān)單位推進“為擔當者擔當,為負責者負責”工作,堅決扛起為干部擔當負責的政治責任,并結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育,豐富載體、深化內(nèi)涵,以組織的大擔當促進干部的大擔當。
在浙江,支持改革者、鼓勵創(chuàng)新者、寬容失誤者、保護干事者的“沃土”,鍛造出敢于擔當善于作為的高素質(zhì)干部隊伍,凝聚起助推“兩個高水平”建設(shè)的強大動力。
樹立鮮明導向
把擔當者用起來
選好人、用對人,是對干部最大的激勵。
優(yōu)秀干部使用走“之”字形現(xiàn)象、唯分唯票慣性干擾、干好干壞一個樣的問題怎么破?以擔當之心察人識人,成為我省各級組織部門的思想共識和行動自覺——突出實干實績導向,重點發(fā)現(xiàn)和使用敢擔當、善擔當、樂擔當?shù)膬?yōu)秀干部。
一組數(shù)據(jù)真實可感:去年以來,在省直機關(guān)領(lǐng)導班子集中調(diào)整、群團換屆及日常干部調(diào)配中,我省11名在原單位班子中排名不是第一的副職直接提任正職。紹興市在市直部門人事調(diào)整中,5名在原班子中排名相對靠后但敢于擔當?shù)母刹勘恢苯犹崛问兄敝匾块T正職,目前已有2名同志轉(zhuǎn)任縣(市、區(qū))長。
4月15日晚,省委召開本屆第七次縣委書記工作交流會。至今,省委已連續(xù)召開22次縣委書記工作交流會,共有234人次“登臺打擂”,曬業(yè)績比實績。
干好干壞就是不一樣!在省委示范帶動下,全省各級黨委和組織部門積極探索新舉措新機制,考準考實干部現(xiàn)實表現(xiàn),作為干部選拔任用的“鐵標尺”。
——“賽場”上分優(yōu)劣?!皽刂堇夼_·六比競賽”活動搭建“縣區(qū)比拼現(xiàn)場”“鎮(zhèn)街亮績賽場”和“局長問政考場”3個互學互比互促平臺,一批實干者脫穎而出;
——數(shù)據(jù)里看“門道”。衢州市干部大數(shù)據(jù)管理中心對所有市管干部實行“分檔”管理考評,把干部日常表現(xiàn)量化成具體指標和分值;
——考核中見真章。象山縣實施“雙對雙排”考核,由工作條線分管領(lǐng)導和所在單位主要領(lǐng)導分別對干部進行排名打分,畫出好干部高清“標準像”。
“現(xiàn)在只要干得好,不愁組織上看不到?!?018年省管干部年度考核中,一名領(lǐng)導干部工作表現(xiàn)較突出,但民主測評優(yōu)秀率排名靠后,省委組織部分析研判后,認為主要是由于該同志工作中敢于大膽開展批評,不怕得罪人,特別是去年以來拆違拆遷力度大,且涉及部分干部利益,對其測評造成了影響,最終認定不影響其評優(yōu)。
弘揚時代旋律
替有為者“站好臺”
弘揚擔當精神,是新時代的主旋律。
去年,我省從市縣鄉(xiāng)、援疆援藏援青、省委省政府中心工作等各個層面選樹了60余名新?lián)斝伦鳛橄冗M典型,在省市主要媒體同步宣傳報道。
在中國共產(chǎn)黨成立98周年來臨之際,我省又迎來一件大事——集中表彰100名“浙江省擔當作為好干部”。這是貫徹落實中央和省委要求的重要舉措,也是激勵干部擔當作為的創(chuàng)新之舉,與“不忘初心、牢記使命”主題教育的總要求高度契合。
“相比宣傳典型,組織表彰的‘風險’更大?!笔∥M織部相關(guān)負責人坦言。
敢不敢為好干部“站臺”,考驗各級組織的政治擔當。我省態(tài)度鮮明:干部為事業(yè)擔當,組織為干部擔當!今年2月評選表彰工作正式啟動,經(jīng)周密部署、廣泛推選、深入考察、綜合比選,最終從6000余名初步人選中遴選確定了100名正式表彰人選。
“遴選過程突出導向性,聚焦政治標準、工作實績和擔當表現(xiàn),確保選出來的干部個個業(yè)績突出、敢于擔當。同時體現(xiàn)代表性,充分展現(xiàn)各領(lǐng)域優(yōu)秀干部的擔當風采,重點考慮‘最多跑一次’改革、三大攻堅戰(zhàn)、鄉(xiāng)村振興、掃黑除惡、治水拆違等省委、省政府中心工作前線,并向基層一線以及艱苦、吃勁崗位傾斜。”省委組織部相關(guān)負責人介紹,我省各級黨組織將把擔當作為好干部先進典型,作為主題教育的生動教材,廣泛開展學習宣傳活動,讓廣大干部學有榜樣、做有標桿、干有方向,推動主題教育取得實實在在的成效。
彰顯容錯魄力
讓實干者放手干
改革創(chuàng)新,難免出現(xiàn)“無心之失”“探索之誤”?!笆裁礃拥氖д`,可以寬容?”干部渴望得到組織上的回應(yīng)。全省各級組織用行動作答:把“三個區(qū)分開來”具體化,促進容錯糾錯機制真正發(fā)揮作用,鼓勵干部放手干、大膽闖。
湖州市南潯區(qū)一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心負責人被組織容錯的消息,在當?shù)匾l(fā)不小反響。水環(huán)境整治中,這名負責人暫時扣除部分油價補貼作為漁民包干河面的保證金,做法效果雖好,卻違反了油價補貼必須一次性發(fā)放到位的規(guī)定。經(jīng)調(diào)查核實,南潯區(qū)遵循“寬容干部改革創(chuàng)新中的失誤”原則予以容錯。
省委組織部在完善2016年出臺的改革創(chuàng)新容錯糾錯機制基礎(chǔ)上,去年開始又著力推動31家省直部門建立容錯正面清單和負面清單,并把容錯糾錯機制與改革舉措深度融合。
一子落,滿盤活。在舟山,“先行先試、制度創(chuàng)新出現(xiàn)局部偏差或輕微失誤”等被列為可容錯情形,鼓勵干部在推進國家戰(zhàn)略創(chuàng)造性落地上大膽探索;在臺州,建立“一把手”履責風險提醒常態(tài)化機制,變“事后容錯”為“事前防錯”。截至目前,各設(shè)區(qū)市、70余個縣(市、區(qū))已出臺相關(guān)實施細則,以健全的容錯糾錯機制激勵保障干部干事創(chuàng)業(yè)。
與此同時,我省各級組織該出手時就出手,及時為敢作敢當、敢抓敢管的干部澄清正名。
一名縣委書記敢于擔當,在拆違拆遷、推進城市有機更新等重點工作中力度大,不怕得罪人,一段時間內(nèi)信訪反映比較多,省委組織部查核弄清原因后,及時予以澄清,鼓勵其放下包袱,繼續(xù)輕裝上陣。蘭溪市柏社鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長孫俊杰被群眾舉報縱容兩戶村民違建問題,市委組織部調(diào)查核實,確認孫俊杰已對違建依法依規(guī)采取處置措施,隨即向柏社鄉(xiāng)發(fā)出《失實舉報澄清通知書》,并在鄉(xiāng)公示欄內(nèi)公告。
在浙江,這不是“新鮮事”。溫州、嘉興、湖州等地組織部門協(xié)同紀檢監(jiān)察等有關(guān)部門,出臺處置誣告陷害信訪舉報和為干部澄清正名實施辦法,先后對一批失實舉報予以澄清并通報正名。去年以來,僅衢州市就澄清不實舉報240余件次,公開通報典型失實舉報案例50余起。
嚴管厚愛并重
給奮進者“定心丸”
嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重。近年來,浙江干部這樣的感受越來越強烈。
省委堅持以上率下,從省管干部抓起,緊緊抓住換屆調(diào)整、年度考核、巡視整改等契機,堅決讓不擔當不作為干部“下”。去年以來,全省共“下”了1082名省、市、縣管干部,其中省管干部35名。
“下”了,是否意味著結(jié)束?今年3月,省委組織部牽頭召開市、縣組織部門負責人座談會,專題研究如何落實中央要求,正確對待被問責干部。大家認識高度一致:對受到組織處分或者調(diào)整的干部,既不“一問了之”,也不“一棒打死”。
2016年1月,由于對相關(guān)問題負有領(lǐng)導責任,某廳一名副廳長被省紀委誡勉談話。他繼續(xù)保持干事熱情,敢于攻堅克難,在推動重點工作中成效明顯,今年1月得到提拔使用。
跌倒了沒關(guān)系,站起來再出發(fā)。正是這樣明確的“風向標”,讓廣大干部把擔當作為內(nèi)化于心、外化于行。
去年底,接受了省心理衛(wèi)生協(xié)會專家的心理輔導,嘉善縣某局一名負責同志覺得“心頭一松”,“盼望能有更多這樣的心理疏通渠道?!比ツ辏紊瓶h建立全省首個標準化干部心理健康服務(wù)體系,今年5月正式啟用縣干部心理健康服務(wù)中心,營造干部的“心靈港灣”。
干部的需求,就是組織的關(guān)切。省委組織部專門出臺《常態(tài)化開展“向組織說說心里話”活動的若干意見》,讓干部合理表達訴求、有效釋放情緒壓力。近3年來,已有4000余人次省管干部向組織說出“心里話”。我省已將心理健康知識和調(diào)適能力培訓納入干部教育培訓重要內(nèi)容,幫助和引導干部提升心理調(diào)適能力。
目前,全省三分之一以上的縣(市、區(qū))已建立干部心理健康關(guān)愛中心。我省力爭兩年內(nèi)實現(xiàn)市、縣干部心理健康關(guān)愛中心全覆蓋。
給干事者鼓勁,為擔當者撐腰。而今,新時代的奮進曲已奏響,在加快推進“兩個高水平”建設(shè)的新征程上,浙江干部英姿勃發(fā)、步履鏗鏘。
來源: 浙江在線-浙江日報
千島湖新聞網(wǎng) 責任編輯:徐滿萍
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