您當(dāng)前的位置：國內(nèi)新聞 > 時(shí)政要聞

小編走基層｜她們賺回來的錢比家里的男人還多看常山阿姨“升級(jí)”記

發(fā)布時(shí)間：2019-06-17 13:52:19

迎著初夏的細(xì)雨，我們來到了浙江西部邊境之地——常山。這些年來，“常山阿姨”已經(jīng)成了當(dāng)?shù)氐囊幻娼鹱终信?。在家政市?chǎng)上，常山阿姨可是非常搶手，面向的基本都是中高端人群，工資不低卻依然供不應(yīng)求。常山阿姨們是如何從當(dāng)年的鐘點(diǎn)工成長為現(xiàn)在的品牌阿姨？她們經(jīng)歷了些什么，才能在近年來眾說紛紜的家政行業(yè)中發(fā)光發(fā)彩？

“那時(shí)候家里條件比較差，就想到外面或多或少賺一點(diǎn)，就做了保姆，照顧剛滿月的小孩?！痹诔Ｉ娇h象湖村，我們見到了徐翠蘭阿姨。她是第一批從常山外出打工的阿姨，今年已經(jīng)76歲?；叵肫?0多年前的往事，她依然有些唏噓：“當(dāng)時(shí)農(nóng)村很窮，我就決定一定要走出去。第一次做保姆，東家給我150塊錢一個(gè)月，當(dāng)時(shí)就覺得很高興，從來沒見過那么多錢?！?/p>

當(dāng)時(shí)有位同村的村民外出打工做保姆，她便跟著去了。第二年她再次外出打工，還帶了幾位村民一起外出，做起了保姆。常山民風(fēng)本就淳樸，她們又踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，頗受雇主們的青睞?？诳谙鄠?，常山阿姨的名聲漸漸響亮了起來。在家政市場(chǎng)上有了名聲，就有越來越多的常山婦女背起了行囊，在外照顧起了別人的家。徐翠蘭阿姨的經(jīng)歷，便是常山阿姨“前身”的一個(gè)縮影。

“現(xiàn)在象湖村大概有120多位村民在外地做‘阿姨’，跟前十年有了非常不一樣的變化。” 徐阿姨的女兒——常山縣象湖村婦聯(lián)主席鄭小菊向我們介紹說，“現(xiàn)在她們賺回來的錢比自己家的男人還多。家里蓋房子全靠她們的收入。我們村在外的‘阿姨’ 們，一年至少可以帶回村里500萬?！?/p>

據(jù)了解，近兩年來，常山縣從事“月嫂”服務(wù)的阿姨，月工資可以達(dá)到10000-12000元，普通阿姨的收入，也在每月6、7000元左右。從整個(gè)縣來說，可以帶動(dòng)?jì)D女增收6億元以上。

從保姆到品牌阿姨，這個(gè)轉(zhuǎn)變是如何實(shí)現(xiàn)的？我們走進(jìn)了何家鄉(xiāng)的常山阿姨學(xué)院一探究竟。學(xué)院的一間教室里，大約有30多位阿姨正專注地聽老師講育嬰課，認(rèn)真的做著筆記。據(jù)了解，學(xué)院設(shè)置母嬰護(hù)理室、家庭清潔室、老年護(hù)理室等多個(gè)專業(yè)教室，有從業(yè)意向的常山籍婦女，都可在此免費(fèi)享受培訓(xùn)、考證、推薦就業(yè)一條龍服務(wù)。

“常山阿姨”學(xué)院由常山縣人社局與杭州一家知名家政公司合作，于2018年6月掛牌成立，是目前華東地區(qū)最大的家政培訓(xùn)基地。學(xué)院的老師，都是專業(yè)聘請(qǐng)的，例如育嬰師方面的老師，都是縣人民醫(yī)院、縣婦保醫(yī)院請(qǐng)的資深專家來授課，面點(diǎn)老師也都是國際大酒店聘請(qǐng)來的高級(jí)面點(diǎn)師。在常山，類似的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還有4個(gè)。兩年來，常山已辦153期家政類技能培訓(xùn)班。

下課鈴響，我們見到了魯阿姨，她從事這個(gè)行業(yè)已經(jīng)11年了，48歲的她特地抽空來這里進(jìn)修，“我們做的多了，事情都會(huì)做，但理論知識(shí)不夠，想通過這個(gè)學(xué)習(xí)，提高自己工作時(shí)的效率，更好的為下一位雇主服務(wù)?！彼粗覀冹t腆的笑了笑補(bǔ)上一句說：“當(dāng)然也希望，因?yàn)橛辛诉@個(gè)‘證’收入也能提高一點(diǎn)?！?/p>

魯阿姨口中說的“證”是常山縣政府對(duì)經(jīng)過培訓(xùn)和已從事保姆行業(yè)的人員開展“常山阿姨”的認(rèn)證?！俺?《常山阿姨資格證書》收入提高很多，最起碼比之前每月提高500元?！?常山阿姨學(xué)院教務(wù)處主任楊珠英老師像我們介紹。

“不過，想拿到這本證并不容易。”楊老師說，除了要獲得人社部門技能鑒定認(rèn)可的相關(guān)職業(yè)技能證書外，還有幾條硬杠：年齡一般在50周歲以下（獲得養(yǎng)老護(hù)理員證書的可適當(dāng)放寬至55周歲），上崗就業(yè)一年以上經(jīng)驗(yàn)。常山縣婦聯(lián)還會(huì)下村鎮(zhèn)去了解“阿姨”家庭鄰里關(guān)系、家庭情況。嚴(yán)格通過申報(bào)、聯(lián)查、會(huì)考、體檢、發(fā)證等五大認(rèn)證流程。實(shí)行證書年審制度，年審不合格或在工作中查實(shí)有不適宜做阿姨的情形，則吊銷證書。

培訓(xùn)是提高專業(yè)熟練的技能，而勤勞善良的品德便是初心。常山是遠(yuǎn)近聞名的“好人之城”，文化基因早已融入了每一位常山人的骨髓。常山阿姨彭花英，通過自學(xué)的專業(yè)急救知識(shí)，及時(shí)搶救了呼吸困難的新生嬰兒，并拒絕了雇主的物質(zhì)感謝。常山阿姨鄭春香，賢良知禮家教嚴(yán)明，兩年來東家都讓孩子到“阿姨”家過暑假。

從“保姆”變“阿姨”，并不僅僅是稱呼上的改變?！坝袝r(shí)候，雇主會(huì)跟著我們的阿姨回來，到我們常山的景點(diǎn)玩玩，我看他們跟親姐妹一樣的?！编嵭【崭覀?cè)V說著她們現(xiàn)在與雇主的關(guān)系，從“陌生人”轉(zhuǎn)變成了“家人”。

如今，“常山阿姨”們，靠自己的專業(yè)技能、不變的初心，贏得了雇主喜愛和市場(chǎng)認(rèn)同。雇主們也因優(yōu)秀的阿姨，了解常山，跟阿姨回常山帶動(dòng)了常山旅游經(jīng)濟(jì)?！俺Ｉ桨⒁獭眰円哺椭髟鲩L了自己的見識(shí)、接觸到了外面的世界、在家鄉(xiāng)蓋起了房子，無論是物質(zhì)層面還是精神層面，都富裕了起來。