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新藍網(wǎng)-中國藍新聞客戶端5月9日訊（中國藍融媒體中心 浙江之聲評論員袁奇翔）近日，廣東省珠海市香洲區(qū)為基層減負的工作措施上了熱搜，要求規(guī)范微信群、新媒體賬號的管理，引發(fā)了網(wǎng)友的贊同。

我們先來看看相關(guān)規(guī)定，原則上一個單位只建一個工作群，發(fā)言要有內(nèi)容不得隨意刷屏，原則上非工作時間不發(fā)布工作信息，因?qū)ｍ椆ぷ鹘M建的微信群在結(jié)束工作后應(yīng)及時解散等。同時，單位開設(shè)的新媒體賬號，不得大幅報道本單位領(lǐng)導(dǎo)日常政務(wù)工作。

規(guī)定好嗎？非常好，這是日常工作中存在的形式主義突出問題。很多網(wǎng)友感嘆，現(xiàn)在的工作常態(tài)，是手機上很多個微信群同時布置工作，一天要領(lǐng)到很多工作任務(wù)。就怕手機屏幕突然亮了，就怕在群里被點名。一些領(lǐng)導(dǎo)干部淪為了簡單的“傳聲筒”，領(lǐng)到任務(wù)一轉(zhuǎn)手，毫無思路和方向。群里說過就等于工作完成了，至于下面完成的進度如何，是不是有難度，則一概不管，只看結(jié)果的任務(wù)下達，被他們稱為“結(jié)果導(dǎo)向”。

香洲區(qū)的減負措施，正是看到了日常工作中最為普遍存在的形式主義，有針對性地提出了整改意見。也有網(wǎng)友擔(dān)心，這樣“接地氣”的舉措，會不會落實不下去，實施不了。的確，有的單位因為實際工作需要，不可能只有一個群；有的單位因為工作性質(zhì)，下了班也會發(fā)布工作信息，但減負的方向和目標是對的，即便做不到百分之百，也要努力去接近減負要求。一個群交流，就是要“公開透明、高效務(wù)實”：提高工作效率，能在工作時間發(fā)布的，都在工作時間完成，不人為拖延；領(lǐng)導(dǎo)布置工作也不能拍腦袋下指令，想到什么發(fā)什么。讓基層員工有更多的休息時間，也是為了能更高質(zhì)有效的工作，這也符合“高效工作，快樂生活”的社會主流價值觀。

　　來源：浙江之聲

千島湖新聞網(wǎng)　責(zé)任編輯：姜智榮