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汪蘇潔
這幾天,各大媒體都把鏡頭“聚焦”在下姜村招聘職業(yè)經(jīng)理人這件事上,在大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下,鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)升級正廣泛面臨人才瓶頸,下姜村此舉無疑是吸引人才下鄉(xiāng)的一次積極探索,所以在社會上引起了不小的“轟動”。
農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人是近年來才有的新型職業(yè),因為很多農(nóng)戶只具備生產(chǎn)技術(shù),卻無市場化經(jīng)營的能力,所以要想把農(nóng)村產(chǎn)業(yè)經(jīng)營做大做強,就需要吸引并留住真正懂得經(jīng)營管理之道的人才,而農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人這一角色也就應(yīng)運而生。作為農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人有極高的綜合能力素養(yǎng),以鄉(xiāng)村旅游為例,職業(yè)經(jīng)理人懂市場、懂經(jīng)營、懂文化和經(jīng)營的融合,他們或?qū)⒊蔀槲磥磬l(xiāng)村振興的一把“金鑰匙”。如今,下姜村在全縣率先嘗試公開招聘職業(yè)經(jīng)理人,挑選真正的“千里馬”參與鄉(xiāng)村振興,讓專業(yè)的人做專業(yè)的事,為促進下姜村農(nóng)村經(jīng)濟健康發(fā)展做一次大膽的“試水”,也讓我縣在探索鄉(xiāng)村振興的道路上有了一種新模式。
千島湖新聞網(wǎng) 編輯:葉青 姜智榮
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