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“他們的目標(biāo)幾乎不可能按期實(shí)現(xiàn)，甚至不可能實(shí)現(xiàn)。”1978年，中國(guó)共產(chǎn)黨號(hào)召全黨全國(guó)人民進(jìn)行“新的長(zhǎng)征”。彼時(shí)，美國(guó)《時(shí)代》雜志如此武斷地評(píng)價(jià)。

40年后，在浙江，參加第二屆中國(guó)—阿拉伯國(guó)家政黨對(duì)話會(huì)的埃及議會(huì)第一副議長(zhǎng)賽義德·馬哈茂德·謝里夫感受了眼前這片誕生了無(wú)數(shù)奇跡的土地帶來(lái)的沖擊后，說(shuō)出了眾多與會(huì)者的心聲：“在40年的改革開(kāi)放進(jìn)程中，中國(guó)共產(chǎn)黨成功地帶領(lǐng)中國(guó)人民在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、反腐、扶貧、污染治理等領(lǐng)域取得巨大成就，人民生活水平實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍，為世界各國(guó)提供獨(dú)特典范，成為各國(guó)政黨引領(lǐng)發(fā)展的一座燈塔?！?/p>

浙江是中國(guó)革命紅船的起航地，是中國(guó)改革開(kāi)放的先行地，是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要萌發(fā)地。在這里，共產(chǎn)黨人特有的信仰與忠誠(chéng)、理想與追求、責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，閃閃發(fā)光，照亮前路。

浙江奇跡的密碼

浙江紅船干部學(xué)院已經(jīng)揭牌8個(gè)月了。在南湖紅船蕩起的漣漪里，來(lái)自世界各國(guó)政黨的學(xué)員，經(jīng)常向教師黃玉杰提出一個(gè)相同的問(wèn)題：為什么中國(guó)共產(chǎn)黨能擁有今天這般的力量？

答案很簡(jiǎn)單，只有3個(gè)字：先進(jìn)性?！爸袊?guó)共產(chǎn)黨的力量和生命就在于先進(jìn)性，在于能夠把握時(shí)代發(fā)展、形勢(shì)變化和世界進(jìn)步潮流的趨勢(shì)，站在時(shí)代前面，領(lǐng)導(dǎo)人民開(kāi)拓創(chuàng)新。”黃玉杰說(shuō)。

在浙江，對(duì)先進(jìn)性的堅(jiān)持和追求，不僅是把廣大黨員教育管理好，充分發(fā)揮先鋒模范作用，更是建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，幾十年來(lái)一以貫之，從不止步。

在加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)中體現(xiàn)先進(jìn)性！探尋浙江40年來(lái)的發(fā)展密碼，很多人會(huì)發(fā)現(xiàn)：每一次改革到了涉險(xiǎn)灘、闖急流的緊要關(guān)頭，進(jìn)入啃硬骨頭、打攻堅(jiān)戰(zhàn)的關(guān)鍵時(shí)期，浙江各級(jí)黨組織總是能夠帶領(lǐng)廣大群眾迎難而上攻堅(jiān)克難。每一個(gè)敢為人先的改革措施，每一次勇立潮頭的突破之舉，每一項(xiàng)重大決策的先行先試，每一串閃亮數(shù)據(jù)的驚艷亮相，都凝聚著各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部善于謀劃、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)难酃?、智慧和魄力?/p>

2003年，面對(duì)浙江發(fā)展遇到的“成長(zhǎng)的煩惱”，時(shí)任浙江省委書記習(xí)近平創(chuàng)造性提出“八八戰(zhàn)略”，為浙江找到了解答“發(fā)展起來(lái)以后如何實(shí)現(xiàn)新發(fā)展”這一時(shí)代命題的“金鑰匙”；

同時(shí)，著眼于服務(wù)“八八戰(zhàn)略”這一大局，針對(duì)黨的建設(shè)面臨的新情況新問(wèn)題，第二年又提出了“鞏固八個(gè)基礎(chǔ)、增強(qiáng)八種本領(lǐng)”，指出“黨的執(zhí)政能力建設(shè)有其自身的內(nèi)涵和要求，但最終還是要體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)的發(fā)展上，體現(xiàn)在黨的各項(xiàng)建設(shè)上。”

40年的時(shí)光里，隱藏著許多有意思的細(xì)節(jié)，有時(shí)候會(huì)讓人覺(jué)得宛若隔世，卻又能夠在其中發(fā)現(xiàn)異曲同工之妙。

1978年12月23日的《浙江日?qǐng)?bào)》頭版，有一則這樣的消息——《杭州橡膠廠領(lǐng)導(dǎo)帶頭鉆技術(shù)學(xué)外語(yǔ)》，說(shuō)的是廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員為了適應(yīng)新形勢(shì)的需要，帶頭鉆技術(shù)、學(xué)外語(yǔ)，努力掌握領(lǐng)導(dǎo)和管理現(xiàn)代化企業(yè)的主動(dòng)權(quán)。有趣的是，40年后的現(xiàn)在，這樣的再學(xué)習(xí)、再充電在全省各地紛紛興起——為了推進(jìn)“無(wú)差別”全科受理，通過(guò)對(duì)窗口人員的再培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”改革的再突破。這一項(xiàng)發(fā)軔于浙江、今年寫入政府工作報(bào)告的改革，不正是浙江省委提升執(zhí)政能力的又一次探索與努力？

在浙江，改革永遠(yuǎn)在路上，執(zhí)政能力的提升也一直在路上，永不懈怠，永不止步。

扎根基層的力量

成立于1999年的阿里巴巴第二年就成立了黨支部；2008年，阿里巴巴公司黨支部升格為集團(tuán)黨委，共有黨員2094名；截至2017年底，已有黨員6051名。

阿里巴巴是一個(gè)縮影。浙江的改革開(kāi)放起步早，經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中出現(xiàn)的新變化也早。黨的基層組織建設(shè)如何適應(yīng)這種新情況，不斷增強(qiáng)基層組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力？在改革開(kāi)放的大潮里，黨在基層的一個(gè)個(gè)戰(zhàn)斗堡壘如何起到攻城拔寨的作用？

“我們的事業(yè)前進(jìn)到哪里，黨的建設(shè)就推進(jìn)到哪里！”在浙江，各級(jí)黨委積極探索，勇于創(chuàng)新，努力推進(jìn)基層組織建設(shè)，省委及時(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，深入調(diào)研，分類指導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步推進(jìn)。

一切工作到支部。時(shí)間播下的種子，總會(huì)在歲月的長(zhǎng)河里生根發(fā)芽，不斷開(kāi)花結(jié)果：

——1986年5月，我省下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)中外合營(yíng)企業(yè)黨的工作的意見(jiàn)》，要求有3名以上正式黨員的合資企業(yè)，都要單獨(dú)建立黨組織。

——1994年，我省下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)外商投資企業(yè)黨的工作的意見(jiàn)》等文件，開(kāi)始重視新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作。

——2000年以來(lái)，省委更是樹立鮮明導(dǎo)向——把基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”，高標(biāo)準(zhǔn)深化落實(shí)農(nóng)村基層黨建“浙江二十條”；“大黨建”格局，構(gòu)建涵蓋城市、國(guó)有企業(yè)、學(xué)校等的基層黨建新格局；“黨務(wù)公開(kāi)”，不斷擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主；“黨性體檢”，增強(qiáng)黨員教育管理的針對(duì)性、有效性，不斷從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識(shí)群體和“兩新”組織中發(fā)展黨員……

黨建強(qiáng)，發(fā)展強(qiáng)。因?yàn)榱⒆慊鶎?，所以根深葉茂。在成立了全國(guó)第一個(gè)非公企業(yè)黨委的傳化集團(tuán)，一直有個(gè)不成文的規(guī)定：在同等條件下，優(yōu)先提拔黨員為管理人員。目前，集團(tuán)中層以上管理人員中黨員占比達(dá)32%，在員工總數(shù)中黨員已占14.6%。在這里，有兩句話所有人都耳熟能詳：“黨建做實(shí)了,就是生產(chǎn)力”“黨員不黨員，就是不一樣！”

為民服務(wù)的赤誠(chéng)

義烏商人何海美至今記得，自己在1982年流下激動(dòng)的淚水。那年在義烏一次全縣大會(huì)上，時(shí)任縣委書記謝高華明確表態(tài)：“開(kāi)放義烏小商品市場(chǎng)，出了問(wèn)題我負(fù)責(zé)，我寧可不要烏紗帽！”對(duì)農(nóng)民經(jīng)商表示堅(jiān)決支持。在雷鳴般的掌聲中，原本已經(jīng)打算放棄經(jīng)商的何海美，選擇繼續(xù)堅(jiān)守。

普通人的命運(yùn)是社會(huì)進(jìn)步的風(fēng)向標(biāo)。

浙江11個(gè)市資源稟賦不同，發(fā)展路徑各異，如今回頭盤點(diǎn)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)：每一個(gè)“何海美”的身后，都站著一個(gè)“謝高華”。在一群群敢闖敢拼的浙江人背后，都有默默支持著他們的各級(jí)黨委、政府和敢擔(dān)當(dāng)善作為的黨員干部。

長(zhǎng)興縣狄家土斗村邁出浙江聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制的第一步、溫州人沖破“姓資”“姓社”思想束縛率先邁入市場(chǎng)、義烏農(nóng)婦將路邊小攤擺成聞名世界的全國(guó)小商品市場(chǎng)……一個(gè)個(gè)“第一”的背后，閃耀著浙江各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尊重群眾首創(chuàng)精神，鼓勵(lì)引導(dǎo)基層大膽試、敢于闖的智慧和勇氣。

全心全意為人民服務(wù)！過(guò)去的40年里，這一句誓言，在浙江有了新的注腳：

不求“官”有多大，但求無(wú)愧于民。說(shuō)的是一個(gè)干部無(wú)論處在什么崗位，只要心系群眾，都可以干出一番事業(yè)；

不追求當(dāng)“滿票干部”。說(shuō)的是敢負(fù)責(zé)、干工作的干部往往會(huì)丟點(diǎn)選票，不要形成“唯票”的導(dǎo)向，不當(dāng)“老好人”，不能不敢得罪人；

要看GDP，但不能唯GDP。2005年，浙江在中組部指導(dǎo)下，在全國(guó)率先部署開(kāi)展體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試點(diǎn)工作，淡化單純經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)指標(biāo)，注重綠色GDP考核和群眾評(píng)價(jià)。2015年，浙江更是對(duì)摘掉“欠發(fā)達(dá)”帽子的26個(gè)縣松綁GDP考核，環(huán)境質(zhì)量、生態(tài)效益成為重要考核指標(biāo)……

還有，源起于浙江的科技特派員制度、黨代表任期制、“走村不漏戶、戶戶見(jiàn)干部”……

領(lǐng)導(dǎo)干部要爭(zhēng)當(dāng)深化改革“排頭兵”！伴隨著改革的大潮，奮進(jìn)在開(kāi)放的前沿，無(wú)論是在與艱難險(xiǎn)阻的搏擊中，還是在默默奉獻(xiàn)的人群里，各條戰(zhàn)線上的黨員干部總是敢為人先、以身作則，如一面面先鋒旗幟，閃耀著光芒。平時(shí)要看得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻要站得出來(lái)，危難時(shí)刻要豁出來(lái)。他們中的很多人沒(méi)有驚天動(dòng)地的偉績(jī)，沒(méi)有氣壯山河的豪言，有的是踏踏實(shí)實(shí)的苦干、默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)，在浙江這片生機(jī)勃勃的土地上，與千萬(wàn)人民一起分享夢(mèng)想，一同拼搏奮斗，一路風(fēng)雨兼程向遠(yuǎn)方。

斗轉(zhuǎn)星移，滄海桑田，40年不過(guò)是一瞬。在“紅船精神”指引下的新時(shí)代新征程中，浙江，將繼續(xù)奮進(jìn)！

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千島湖新聞網(wǎng) 責(zé)任編輯：方志隆