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 憶源

日前，國務院新聞辦舉行了打擊惡意欠薪犯罪新聞發(fā)布會，表示從11月15日至2020年春節(jié)前，在全國組織開展根治欠薪冬季攻堅行動，對查實的違法行為做到“兩個清零”，這引發(fā)了社會各界廣泛關(guān)注。

近年來，相關(guān)部門在治理欠薪問題上可謂很拼。從《刑法修正案（八）》明確“惡意欠薪入刑”，到出臺“拒不支付勞動報酬罪”的定罪量刑標準；從發(fā)布全面解決欠薪的16條具體措施，到將拖欠農(nóng)民工工資列入“黑名單”等，“治理欠薪”仍然是每年的網(wǎng)絡(luò)“熱搜”詞。

筆者認為，欠薪問題雖一般集中爆發(fā)在年底，但它絕不只是年底的問題。正因為平日里沒有及時結(jié)算工錢，農(nóng)民工沒能按時拿到錢，問題越積越多，年底矛盾才激烈地凸顯出來。其次，“欠薪”二字，并不僅僅意味著“被欠錢”那么簡單，實則是重大的民生問題。

因此，治理欠薪行為不能僅靠年底的攻堅戰(zhàn)，更需將治理功夫用在日常。同時更應形成系統(tǒng)性、常態(tài)化、有合力的治理機制，綜合運用經(jīng)濟、行政、法律等手段，依靠源頭預防、動態(tài)監(jiān)管、失信懲戒相結(jié)合的制度保障體系，著力規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為。唯有在各個環(huán)節(jié)、各個領(lǐng)域都吹響法治的號角，努力營造“不敢欠薪、不能欠薪”的良好社會氛圍，才可能將欠薪行為扼殺在搖籃中，切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，讓其真正享受到改革發(fā)展的紅利和獲得感。

千島湖新聞網(wǎng) 編輯：義永華 方志隆