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新華社烏魯木齊7月22日電（記者高晗）由于學生社會經驗相對欠缺，眼下在暑期兼職的大學生成了部分不良商家行騙的重要領域。有關專家提醒，大學生合法權益被侵害時，要學會理清法律關系，掌握法律知識，使自己多一道“護身符”，學會依法維權。

暑假已至，許多大學生會利用假期尋找兼職，參與社會實踐的同時掙取一些生活費。但學生暑期兼職與用人單位大多沒有明確法律權益規(guī)定，暑期工權益在法律監(jiān)管上部分出現(xiàn)“真空”，因此大學生在暑期打工期間與用人單位出現(xiàn)糾紛時，往往出現(xiàn)維權難情況。

上海段和段（烏魯木齊）律師事務所律師王云說，暑期工與用人單位大多口頭約定工作時間、薪酬等，為防止出現(xiàn)勞務糾紛，建議大學生暑期兼職時要求用人單位簽訂工作協(xié)議，協(xié)議中明確工資標準和發(fā)放形式、工作時間等內容，如遇用人單位拒絕或推脫簽訂協(xié)議，學生應在工作時注意固定和保存體現(xiàn)自己工作內容、工資標準等證據(jù)，如工資單、工作牌、工作服等，一旦合法權益受侵害，可作為維權憑證。

有關專家還提醒，如遇“兼職陷阱”，大學生可及時向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁維護自己合法權益，同時也要確保人身安全。

　　來源： 新華網

千島湖新聞網　責任編輯：徐滿萍