問：什么樣的情況才能算是工傷？
答：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
1、時(shí)間和工作場所，因工作原因受到的事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
問：工傷認(rèn)定有沒有時(shí)間限制？
答：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，“單位職工發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請?！?/P>
用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可直接按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。
用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
問：工傷治療的所有費(fèi)用都可以報(bào)銷嗎？
答：職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
治療工傷所需費(fèi)用需要符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。如果超出了這些范疇，是不能享受工傷醫(yī)療待遇的。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。
問：工傷醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷材料：
答：1、淳安縣職工工傷報(bào)銷聯(lián)系單一份；2、工傷認(rèn)定書原件一份；3、工傷首診病歷本；4、發(fā)票原件、出院記錄原件、費(fèi)用匯總清單原件（全部加蓋醫(yī)院公章）；5、建筑工傷人員需要出具建筑工傷參?；麅?；6、交通事故的需要提供交通事故認(rèn)定書及賠償責(zé)任調(diào)解書或法院判決（調(diào)解）書原件及復(fù)印件各一份。
問：一次性傷殘補(bǔ)助金領(lǐng)取材料：
答：1、淳安縣職工工傷報(bào)銷聯(lián)系單一份；2、工傷認(rèn)定書原件一份；3、傷殘等級鑒定書原件一式三份。
問：一次性醫(yī)療補(bǔ)助金需提供材料：
答：1、淳安縣職工工傷報(bào)銷聯(lián)系單一份；2、本人申請（加蓋手?。?；3、勞動合同原件；4、解除或終止勞動合同文件原件一份；5、工傷認(rèn)定書復(fù)印件一份；6、傷殘等級鑒定書復(fù)印件一份。