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各行政村、鄉(xiāng)屬各單位，鄉(xiāng)干部員：
為進(jìn)一步加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)干部有作為、敢擔(dān)當(dāng)、促發(fā)展，根據(jù)《淳安縣中層干部述職巡察評(píng)議制度》（淳組〔2015〕11號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，建立本制度。
一、對(duì)象范圍
左口鄉(xiāng)中層干部。
二、方法步驟
1．日?？荚u(píng)（25分）。中層干部每半個(gè)月填報(bào)、上交、匯報(bào)《左口鄉(xiāng)中層干部工作半月責(zé)任清單》（附件1），由鄉(xiāng)考評(píng)辦負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，少一次扣1分，扣完為止。
2.實(shí)績(jī)考評(píng)（50分）。中層干部每季度填寫《中層干部重點(diǎn)工作記實(shí)述績(jī)表》（附件2），如實(shí)填報(bào)重點(diǎn)工作完成情況、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)表現(xiàn)情況。鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)應(yīng)分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)中層干部的工作實(shí)績(jī)和擔(dān)當(dāng)表現(xiàn)分別提出等次評(píng)定意見，各按50?分值計(jì)入總分，其中，評(píng)為“優(yōu)秀”、“良好”等次分別加5分、3分，評(píng)定“一般”、“差”等次的分別扣1分、3分。
3．年度評(píng)議（25分）。每年11月份組織一次中層干部述職評(píng)議。所有中層干部根據(jù)崗位職責(zé)撰寫述職報(bào)告，進(jìn)行口頭述職。述職評(píng)議時(shí)，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鄉(xiāng)村干部群眾、“兩代表一委員”對(duì)中層干部述職內(nèi)容和履職情況進(jìn)行公開評(píng)議。形成“優(yōu)秀”、“良好”“一般”、“差”等次評(píng)議結(jié)果，其中“優(yōu)秀”等次不超過20%，“評(píng)為“優(yōu)秀”、“良好”等次分別加5分、3分，評(píng)定“一般”、“差” 等次的分別扣1分、3分。鄉(xiāng)黨委每年11月30日前將述職評(píng)議結(jié)果、中層干部實(shí)績(jī)排序情況、中層干部年度述職表(中層干部重點(diǎn)工作記實(shí)述績(jī)表)報(bào)縣委組織部干部科備案。
三、結(jié)果運(yùn)用
中層干部述職評(píng)議考核結(jié)果是中層干部獎(jiǎng)懲、交流、提拔任用的重要參考依據(jù)，并把中層干部述職評(píng)議考核得分按10%計(jì)入到干部員業(yè)績(jī)考核分?jǐn)?shù)中。對(duì)評(píng)議結(jié)果較差的中層干部要實(shí)施待崗教育、交流崗位、降免職等組織措施，加大不適宜中層干部調(diào)整。
本制度于2015年6月起執(zhí)行。
附1：左口鄉(xiāng)中層干部半個(gè)月工作責(zé)任清單
附2：左口鄉(xiāng)中層干部（姓名）2015年第季度重點(diǎn)工作記實(shí)述績(jī)表
中共左口鄉(xiāng)委員會(huì)
2015年6月18日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)概況
左口鄉(xiāng)位于淳安縣中北部，地域面積175平方公里，駐地距縣城14.5公里，下轄11個(gè)行政村，總?cè)丝?1524人，境內(nèi)有20余公里的湖岸線，以及大大小小百余個(gè)庫灣。2004年底連鄉(xiāng)公路通車，是全省最后一個(gè)通公路的內(nèi)陸鄉(xiāng)。隨著高鐵時(shí)代的推進(jìn)和華聯(lián)進(jìn)賢灣旅游綜合體項(xiàng)目的開發(fā)，左口與城區(qū)、湖區(qū)、新區(qū)更加緊密連接在了一起，成為名副其實(shí)的城郊鄉(xiāng)
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