公司的“知識長廊”和公司工程部的“工程項目照片墻”是杭州千島湖房地產(chǎn)開發(fā)有限公司所有團員青年心中的驕傲。近年來，在杭千房黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，該公司團支部積極發(fā)揮組織作用和青年人的聰明才智，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營、奮斗目標(biāo)而努力，勤奮敬業(yè)地戰(zhàn)斗在各個工作崗位，為公司的發(fā)展壯大做出了積極貢獻。
引導(dǎo)培養(yǎng) 扎實推進團組織工作
目前，杭千房有員工25人，其中35歲以下的團員青年9人。年輕的工作團隊讓公司十分注重對青年員工的引導(dǎo)和培養(yǎng)。2013年，該公司成立了團支部，以培育高素質(zhì)的青年員工為目標(biāo)，以為黨支部培養(yǎng)、輸送合格的優(yōu)秀黨員為重點，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年團員立足本職，敬業(yè)奉獻，積極進取。
今年，該公司團支部堅持圍繞縣政府工程建設(shè)項目年度工作目標(biāo)，勤奮工作、開拓創(chuàng)新，認(rèn)真做好團員發(fā)展、團員教育管理工作，真正做到工作有計劃、有落實、有檢查、有總結(jié)、有成果。
每月一次建議 為發(fā)展出謀劃策
“年輕人富有活力和創(chuàng)造力，但是怕吃苦，工作穩(wěn)定性不高?！痹摴矩?fù)責(zé)團支部工作的童文娟說，針對年輕人思想浮躁、跳槽頻繁的現(xiàn)象，該公司團支部堅持每月召開一次會議，組織團員開展學(xué)習(xí)活動，幫助他們樹立正確的人生觀和世界觀，全身心地投入到實際工作中。不僅如此，為充分發(fā)揮青年人的聰明才智，該公司團支部還推出了每月開展一次合理化建議活動，鼓勵年輕人為公司發(fā)展出謀劃策，此舉不僅能幫助年輕人樹立信心，還能以集思廣益的方式促進公司發(fā)展壯大。
“合理化建議活動增強了年輕人的上進心，提升了年輕人的思想認(rèn)識，讓他們能夠充分認(rèn)識自身價值存在?！蓖木暾f。據(jù)悉，今年公司有2名共青團員向公司黨支部遞交了入黨申請書。
每年一次主題活動 增強企業(yè)凝聚力
提起該公司工程部的年輕小伙子余凱，在整個集團中可謂無人不知、無人不曉。新聞媒體中總少不了余凱的身影?！叭ツ旯芾怼胺挤齐[珠”項目，又讓我在電視上露了幾次臉，讓我信心百倍，也讓我感受到了集體的溫暖?！庇鄤P感慨地說。
據(jù)介紹，為增強企業(yè)員工的的戰(zhàn)斗力和凝聚力，幫助青年員工做好生產(chǎn)經(jīng)營的同時，該公司團支部堅持每年開展一次主題活動，充分調(diào)動青年員工的積極性和參與性，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造了良好的團隊氛圍?！敖衲晡覀儗㈤_展‘美好愿景’主題活動，增強團隊精神，增進同事間的感情，為自己、為公司、為社會作貢獻?！蓖木暾f。（張振龍）
