今年以來，舞鋼市針對農(nóng)村黨支部書記隊伍不穩(wěn)、活力不足、能力不強、精力投入不夠等問題，開展農(nóng)村黨支部書記星級量化考核和評選“明星支部書記”、“功勛支部書記”活動，調(diào)動農(nóng)村黨支部書記干事創(chuàng)業(yè)積極性。
明確考評內(nèi)容，以工作定事項。制定《農(nóng)村黨支部書記星級量化考核暨“雙評”活動實施方案》，明確規(guī)定每年根據(jù)年度組織工作重點，設(shè)置黨建工作、“黨建+”工作、民主測評3大板塊，其中“黨建+”招商引資、村級社會事業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收致富、社會和諧穩(wěn)定、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查及重點工作6個方面。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年評定“明星村支書”數(shù)不超過本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村支書部書記總數(shù)的20%，街道每年評定1名;“功勛支部書記”從明星支部書記中產(chǎn)生，每年全市評選出10名。
規(guī)范考核方式，以實績定星級。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道對村支部書記的考核分黨建工作、“黨建+”工作、民主測評三部分，分別占總成績的30%、60%、10%。年初鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道制定考核管理辦法，村支部書記根據(jù)目標(biāo)任務(wù)制定本村發(fā)展規(guī)劃、階段性目標(biāo)，進行公開承諾；12月份，組織開展村黨支部書記專項考核，評定每名支部書記的工作考核得分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道根據(jù)考核情況確定各支部書記綜合考評得分和擬評星等次，并分別在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村公示3天無異議后上報市委組織部。市委成立“功勛支部書記”考評組，確定初步人選后報市委研究批準(zhǔn)。星級考核管理去除了“平均主義”，搭建了競賽舞臺，形成了村支部書記比學(xué)趕超的良好氛圍。
強化結(jié)果運用，以星級定績效。為激發(fā)村班子干事創(chuàng)業(yè)積極性，把星級考核與村支部書記工資掛鉤，按照“體現(xiàn)區(qū)別、差距適度”的原則，5星至無星績效工資的標(biāo)準(zhǔn)分別是原工資總額的150%、120%、100%、90%、80%、60%由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道按照績效補貼的形式發(fā)放。同時對“明星村支書”一次性獎勵個人5000元，獎勵村級工作經(jīng)費10000元；對“功勛村支書“一次性獎勵個人10000元，獎勵村級工作經(jīng)費20000元。
激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，活動效果初步顯現(xiàn)。“火車跑得快，全靠車頭帶”。村級組織成員中，支書是關(guān)鍵，實行星級化管理以來，農(nóng)村黨支部書記自覺轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，主動改進工作方法，一心撲在工作上，整天想著的是“抓班子、帶隊伍，干實事、創(chuàng)業(yè)績，爭一流、樹形象”，經(jīng)常召集村“兩委”班子成員、黨員、村民代表開會，為村里的發(fā)展定目標(biāo)、理思路、定措施，年初自覺制定村“兩委”班子承諾并公開上墻，平時扎實工作，與村“兩委”班子其他成員一道想群眾所想，急群眾所急，積極解難事、辦實事，有效促進了農(nóng)村穩(wěn)定，推動了農(nóng)村發(fā)展，受到了群眾的一致好評。據(jù)不完全統(tǒng)計，自活動開展以來全市各村支部書記共爭取項目、籌措資金4000多萬用于村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
（舞鋼市委組織部供稿）
