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考核內(nèi)容

工作目標(biāo)

基本得分

內(nèi)容要求

扣分標(biāo)準(zhǔn)

自評(píng)分

考核分

備注

行 政 管 理

(35)

履職能力

15

1、熟悉本職工作具體內(nèi)容和工作要求；

2、認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，做到不越位，不失職；

3、做好表帥作用，使“兩中心”工作開(kāi)展有序、正常、無(wú)遲到早退現(xiàn)象。

1、對(duì)本職工作職責(zé)內(nèi)容不清楚扣2分；

2、本職工作不能全部勝任扣5分；

3、本職工作不主動(dòng)、熱情不高的扣3分。

制度建設(shè)

10

1、有針對(duì)性地建立和健全各種規(guī)章制度，用制度管人，用制度管事；

2、執(zhí)行各種制度應(yīng)不折不扣、自覺(jué)遵守；

3、熟悉值班、學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、食堂、托養(yǎng)、消防、安全等重要工作制度內(nèi)容；

4、定期檢查制度落實(shí)情況，開(kāi)展互相監(jiān)督通報(bào)執(zhí)行情況。

1、制度建設(shè)不夠規(guī)范扣2分；

2、對(duì)違規(guī)違紀(jì)發(fā)現(xiàn)一次扣2分；

3、對(duì)各項(xiàng)制度條款不清楚的扣3分；

4、制度不落實(shí)扣3分。

隊(duì)伍建設(shè)

10

1、定期組織學(xué)習(xí)，自覺(jué)遵守法律、法規(guī)，自覺(jué)接受鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)，完成交辦任務(wù)；

2、每月開(kāi)展一次工作點(diǎn)評(píng)會(huì)，總結(jié)本月的工作情況和存在問(wèn)題；

3、加強(qiáng)中心管理人員的團(tuán)結(jié)，努力提高政治素質(zhì)、管理水平和工作能力。

1、學(xué)習(xí)不參加，遵紀(jì)不嚴(yán)，組織觀念不強(qiáng)扣3分；

2、每月不按時(shí)開(kāi)會(huì)的扣2分。

3、管理能力較差，有鬧矛盾不團(tuán)結(jié)行為每項(xiàng)扣5分。

考核內(nèi)容

工作目標(biāo)

基本得分

內(nèi)容要求

扣分標(biāo)準(zhǔn)

自評(píng)分

考核分

備注

供

養(yǎng)

績(jī)

效

(40)

管理水平

10

1、積極鉆研、精通業(yè)務(wù)，努力提高管理水平；

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，努力提高自身素質(zhì)；

3、能獨(dú)擋一面地處理供養(yǎng)老人、殘疾人之間的矛盾，調(diào)解糾紛，做到矛盾不上交、糾紛不出門(mén)。

1、業(yè)務(wù)不精通發(fā)現(xiàn)一次扣2分；

2、如有培訓(xùn)不去和布置學(xué)習(xí)任務(wù)不完成的每項(xiàng)扣3分；

3、因矛盾調(diào)解不及時(shí)而到鎮(zhèn)上訪告狀發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

服務(wù)態(tài)度

10

1、有良好的服務(wù)態(tài)度和心理素質(zhì)，做好服務(wù)工作；

2、要有熱心、愛(ài)心、耐心、細(xì)心、真心地做好重度殘疾人和高齡老年人吃、居、行、日常照顧，做老年人的貼心人；

3、熱情對(duì)待老人，指導(dǎo)老人改變各種不良習(xí)慣，使他們自覺(jué)遵守各項(xiàng)制度和紀(jì)律；

1、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、態(tài)度較差每次扣2分；

2、因工作不及時(shí)而導(dǎo)致打架糾紛矛盾每次扣3分；

3、經(jīng)查實(shí)服務(wù)工作不到位每次扣2分。

工作實(shí)績(jī)

10

1、“兩中心” 內(nèi)部團(tuán)結(jié)和諧，無(wú)投訴、無(wú)事故、無(wú)矛盾糾紛，；

2、鎮(zhèn)黨委、政府和上級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)每次檢查工作，感到滿意；

3、開(kāi)展供養(yǎng)老人問(wèn)卷調(diào)查。

1、發(fā)現(xiàn)一次扣1分；

2、不滿意每次扣2分；

3、不滿意每次扣2分。

文體活動(dòng)

10

1、積極組織供養(yǎng)老人開(kāi)展各種文體活動(dòng)，保障供養(yǎng)人員文藝需求、康復(fù)需求、身心健康需求；

2、主動(dòng)向外聯(lián)系開(kāi)展共建活動(dòng)，每年要落實(shí)共建活動(dòng)一次。

1、一年不到一次扣2分；

2、落實(shí)不到位扣2分。

考核內(nèi)容

工作目標(biāo)

基本得分

內(nèi)容要求

扣分標(biāo)準(zhǔn)

自評(píng)分

考核分

備注

財(cái)

務(wù)

管

理(25)

執(zhí)行制度

15

1、進(jìn)一步制定和完善財(cái)務(wù)管理制度，自覺(jué)執(zhí)行財(cái)務(wù)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律；

2、財(cái)務(wù)做到日清月結(jié)，按時(shí)發(fā)放老人生活費(fèi)和掛靠老人供養(yǎng)費(fèi)，購(gòu)菜、購(gòu)物有經(jīng)辦人、監(jiān)督人、驗(yàn)收人，各項(xiàng)支出必須先匯報(bào)后辦理。

1、制度不落實(shí)，執(zhí)行不嚴(yán)每次扣2分；

2、有違規(guī)發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

民主理財(cái)

10

1、成立“兩中心”財(cái)務(wù)監(jiān)督小組，并有供養(yǎng)代表不少于40%；

2、發(fā)揮理財(cái)監(jiān)督小組作用，盡量使供養(yǎng)老人吃好、居好、玩好、醫(yī)好；

3、民主理財(cái)、財(cái)務(wù)公開(kāi)、每月的財(cái)務(wù)開(kāi)支情況要進(jìn)行公開(kāi)公布，接受監(jiān)督。

1、制度不健全扣2分；

2、作用不發(fā)揮扣2分；

3、不按時(shí)公布扣2分。

附

加

分

(10)

先進(jìn)集體

5

“兩中心”獲各級(jí)先進(jìn)集體副主任：鎮(zhèn)加2分、縣加3分、市加4、省加5分; 其他人員鎮(zhèn)加1分、縣加2分、市加3分、省加4分。

先進(jìn)個(gè)人

5

年度級(jí)獲個(gè)人先進(jìn)：鎮(zhèn)加1分、縣加2分、市加3分、省加4分、國(guó)家加5分。