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王政〔2010〕15號
各村民委員會：
根據(jù)縣政府關(guān)于創(chuàng)建覆蓋城鄉(xiāng)、全民共享的充分就業(yè)縣和創(chuàng)業(yè)型縣工作有關(guān)要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，現(xiàn)就我鄉(xiāng)開展創(chuàng)建充分就業(yè)鄉(xiāng)和創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)提出如下實施意見：
一、指導思想和目標
1、指導思想：以科學發(fā)展觀為指導，以充分就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村創(chuàng)建為目標，認真開展創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)，全面推進技能人才隊伍建設(shè)，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)“就業(yè)更加充分，創(chuàng)業(yè)更加踴躍，收入分配更加合理，社會保障更加完善，勞動關(guān)系更加和諧”，以推進“覆蓋城鄉(xiāng)、全民共享”充分就業(yè)縣和創(chuàng)業(yè)型縣創(chuàng)建工作。
2、主要目標：到2010年底，實現(xiàn)全鄉(xiāng)有勞動能力且有就業(yè)意愿的法定勞動年齡人口（男16-60周歲，女16-55周歲）的就業(yè)率達到96%以上，有勞動能力且有轉(zhuǎn)移就業(yè)意向的農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)率達到90%以上，充分就業(yè)行政村創(chuàng)建率達到85%以上；到2011年底，創(chuàng)業(yè)環(huán)境滿意度顯著提升，創(chuàng)業(yè)活力、創(chuàng)業(yè)效率等指標達到縣下達要求。
二、扎實開展充分就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村創(chuàng)建
扎實開展充分就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村創(chuàng)建工作，全面完成縣下達的創(chuàng)建工作目標。
1、建立和完善鄉(xiāng)、村兩級勞動保障服務(wù)平臺。加快鄉(xiāng)級民生保障服務(wù)窗口建設(shè)，依托現(xiàn)有村級辦公場所、星光老年之家、農(nóng)村社區(qū)等資源，按照“機構(gòu)、場地、設(shè)施、人員、經(jīng)費、制度、服務(wù)、工作”八到位要求，全面完成所有行政村勞動保障服務(wù)室建設(shè)。
2、全面推行《杭州市農(nóng)村勞動力求職登記證》。認真落實農(nóng)村勞動力求職登記工作，加大農(nóng)村勞動力求職登記證制度的宣傳，做好求職登記證的申領(lǐng)、發(fā)放和使用工作，實現(xiàn)有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的農(nóng)村勞動力應(yīng)發(fā)盡發(fā)，城鄉(xiāng)勞動力享有均等的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
3、切實加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)力度。深入實施農(nóng)民素質(zhì)培訓工程，圍繞企業(yè)所需、農(nóng)民意愿，有針對性地開展農(nóng)村富余勞動力培訓，著力提高轉(zhuǎn)移就業(yè)率。全面落實用工補助、社保補貼等就業(yè)幫扶政策，鼓勵各類用人單位吸納農(nóng)村就業(yè)困難人員轉(zhuǎn)移就業(yè)，不斷提高就業(yè)穩(wěn)定性；落實職業(yè)介紹補貼，鼓勵各類職業(yè)介紹機構(gòu)提高職介成功率。努力開發(fā)農(nóng)村公益性崗位，優(yōu)先安排農(nóng)村就業(yè)困難人員。
4、進一步落實農(nóng)民工生產(chǎn)生活“八個有”舉措。根據(jù)農(nóng)民工生產(chǎn)生活有收入、有房住、有教育、有醫(yī)療、有社保、有救助、有安全、有組織“八個有”目標，健全并發(fā)揮農(nóng)民工工作聯(lián)席會議的作用，加強農(nóng)民工工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制建設(shè)，加快推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。
三、認真開展創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建
認真開展創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，通過今明兩年努力，使創(chuàng)建環(huán)境滿意度顯著提升，創(chuàng)業(yè)活力、創(chuàng)業(yè)效率等指標達到市縣要求。
1、大力加強創(chuàng)業(yè)扶持政策的宣傳。加大稅收優(yōu)惠、財政補貼、創(chuàng)業(yè)資助、金融支持等配套政策的的宣傳力度，促進創(chuàng)業(yè)政策體系作用的發(fā)揮。積極探索適合城鄉(xiāng)勞動者自主創(chuàng)業(yè)的小額擔保貸款政策，建立小額創(chuàng)業(yè)貸款擔保機制，提供創(chuàng)業(yè)資金保障，促進城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
2、著力開展農(nóng)村勞動力實用技術(shù)培訓。組織引導農(nóng)村勞動力到縣實訓基地參加以休閑旅游、賓館飯店為主體的用工和技能實訓。加大經(jīng)費投入，認真開展農(nóng)村勞動力實用技術(shù)培訓，增強培訓的適用性和針對性，提升各類勞動者的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
3、不斷優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。組織開展創(chuàng)業(yè)項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)項目展示、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)跟蹤等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)，全面落實小額擔保貸款、貸款貼息、稅費優(yōu)惠等政策，著力營造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持環(huán)境。
4、加強技能人才隊伍建設(shè)。認真做好技能人才開發(fā)培養(yǎng)和政策的組織實施工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村（社區(qū)）要建立組織機構(gòu)，確定專人，負責轄區(qū)內(nèi)勞動力登記調(diào)查工作，掌握培訓需求，協(xié)助做好技能人才的培訓工作。在企業(yè)設(shè)立技能人才隊伍建設(shè)聯(lián)絡(luò)員，加強與企業(yè)、人力資源市場的信息互動，及時掌握用工需求。
四、保障措施和工作要求
1、建立組織，加強領(lǐng)導。各村要高度重視，加強領(lǐng)導，協(xié)調(diào)配合，共同推進“兩創(chuàng)”工作。鄉(xiāng)政府成立由鄉(xiāng)長任組長的“兩創(chuàng)”工作領(lǐng)導小組，具體負責創(chuàng)建工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織領(lǐng)導和督促檢查工作。各村要成立“兩創(chuàng)”工作小組，加強組織領(lǐng)導，切實抓好責任落實，確保創(chuàng)建工作落到實處。
2、強化考核，落實經(jīng)費。鄉(xiāng)政府將“兩創(chuàng)”工作列入村干部目標責任制考核，并對“兩創(chuàng)”工作進行專項督查，加強考核驗收。
3、摸清家底，夯實基礎(chǔ)。各村要積極開展人力資源調(diào)查摸底工作，建立健全各類群體的求職登記、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓等基礎(chǔ)臺帳。要通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、電視、村務(wù)公開欄等多形式、多載體發(fā)布傳遞用工信息，確保信息發(fā)布到村、到戶。要積極開展就業(yè)指導、就業(yè)宣傳、政策咨詢、組織參加各類就業(yè)招聘活動等，不斷優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
王阜鄉(xiāng)人民政府
二Ο一Ο年四月二十日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)概況
來料加工
更多>>企業(yè)風采
2009年，投資525萬元、占地面積550平方米的杭州三湘蓮業(yè)貿(mào)易有限公司淳安分公司落戶王阜鄉(xiāng)，并已建成投產(chǎn)。同年，縣委書記胡俠來視察該工廠。主要產(chǎn)品有：穿心白蓮、圓粒紅蓮、穿心紅蓮、開邊湘蓮等，及其它如紅豆山核桃(浙江淳安縣特產(chǎn))茶樹菇等產(chǎn)品。
杭州千島湖永安茶葉專業(yè)合作社成立于2007年9月，是由王阜鄉(xiāng)聞家村的社員共同出資創(chuàng)辦的，現(xiàn)有社員128戶，目前，永安茶葉專業(yè)合作社擁有高山茶葉生產(chǎn)基地1010畝，有示范性茶葉基地200畝，建有占地面積280 平方米，建筑面積840平方米的無公害茶廠一座，，是一家集種植、加工、服務(wù)為一體的專業(yè)生產(chǎn)合作社。