說起來料加工產(chǎn)業(yè)，許多人最先聯(lián)想到的是套筆、扎花、縫鞋等等。事實(shí)上，由于我縣產(chǎn)業(yè)飛速發(fā)展，不但涌現(xiàn)了越來越多的新項(xiàng)目，甚至出現(xiàn)了外地來料加工經(jīng)紀(jì)人舉家前來創(chuàng)業(yè)的稀事。
前幾天，記者從石林鎮(zhèn)干部員中聽到了一則消息：該鎮(zhèn)數(shù)月前新進(jìn)駐了一家名為淳安縣富倫工藝品有限公司的來料加工企業(yè)，這家企業(yè)主要生產(chǎn)帆船工藝品，兩位老板的名字分別是王國富、季鏡橋，都是富陽人。讓人吃驚的是，他們不是把分廠開到了淳安，而是直接把“大本營”搬到了石林鎮(zhèn)，打算大干一場。
王國富和季鏡橋是何許人也，為何將創(chuàng)業(yè)“大本營”定在了石林鎮(zhèn)？他們的創(chuàng)業(yè)情況到底如何？帶著一些疑問，11月初，記者在石林鎮(zhèn)干部的陪同下來到了該鎮(zhèn)茶園村，參觀了富倫工藝品有限公司的廠區(qū)。
“我們?cè)仍诟魂柖加行∫?guī)模的廠子，今年之所以選擇到石林鎮(zhèn)發(fā)展，有很多因素在里面的?！奔剧R橋告訴記者，十二年前他和妻子原來是在大型工藝品企業(yè)中打工，主要生產(chǎn)工藝品帆船，后來隨著業(yè)務(wù)逐漸熟悉，覺得這個(gè)行業(yè)很有前景，于是早在12年前就辭職回家創(chuàng)業(yè)。王國富夫妻和他們的情況差不多。
十二年過去了，從最初家庭小作坊性質(zhì)的小企業(yè)，到后來成為雇傭了十幾個(gè)員工的小廠，雖然企業(yè)在不斷進(jìn)步，但是卻難以上規(guī)模。如何壯大企業(yè)，漸漸成為了他們最關(guān)心的問題。幾經(jīng)思考，他們想到了轉(zhuǎn)移陣地，尋找新的發(fā)展空間。石林鎮(zhèn)，就是在這種情況下，落入他們的視線。
“我們有一位老鄉(xiāng)，前幾年就在石林鎮(zhèn)開辦了一家工藝品公司，發(fā)展得非常好。我們是通過他的介紹，才知道有石林鎮(zhèn)這么一個(gè)地方?！奔剧R橋說，真正讓他們下定決心的是石林鎮(zhèn)政府的熱情態(tài)度。當(dāng)?shù)弥麄冋谖锷珓?chuàng)業(yè)新基地時(shí)，石林鎮(zhèn)書記先后三次親自到富陽和他們商談，最后成功打動(dòng)了他們。
季鏡橋告訴記者，他和王國富合計(jì)了一番：來石林鎮(zhèn)發(fā)展首先是解決了廠房空間問題，他們?cè)诟魂柕臅r(shí)候，廠房也就五六百平米，而且租金高，而石林鎮(zhèn)的新廠房面積達(dá)到了3000多平米，租金則要便宜。其次是交通方便，石林鎮(zhèn)茶園村的交通優(yōu)勢(shì)非常明顯，輪船、汽車、火車都有。最后是在富陽企業(yè)競爭激烈，常常遇到招工難，而淳安招工相對(duì)方便一些。就這樣，王國富和季鏡橋決定通過合作的方式，在石林鎮(zhèn)成立一家新公司，王國富負(fù)責(zé)跑業(yè)務(wù)，季鏡橋負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理。
說干就干，八月份來淳安，九月份就正式開工。經(jīng)過努力，新成立的富倫工藝品有限公司很快就正式運(yùn)轉(zhuǎn)起來。為了做好這個(gè)企業(yè)，他們不但從富陽帶來了二三十個(gè)老員工，同時(shí)舉家遷到了石林鎮(zhèn)茶園村居住。
“我們的帆船工藝品生產(chǎn)主要分三個(gè)流程，分別是材料加工、上油漆和組裝?，F(xiàn)在我們可以生產(chǎn)上千種型號(hào)的工藝品帆船，其中很多還是我們自己設(shè)計(jì)的。在我們的產(chǎn)品中，最小的船，長度在八公分左右，市場價(jià)格為幾元錢。最大的船，長度達(dá)到了一米五，市場價(jià)格為上百元。一般來說，越大的船附加值也越高。目前銷售量最好的船是40公分左右的?！奔剧R橋介紹說。由于該公司的帆船工藝品大多是用來出口的，為了贏得對(duì)方青睞，他們?cè)诿克曳腺N上了該國家的國旗。
“前幾年因?yàn)榻鹑谖C(jī)，出口差了點(diǎn)，現(xiàn)在已經(jīng)完全恢復(fù)了，銷售形勢(shì)挺好。10月21日，我們接了杭州一家公司的單子，對(duì)方的訂單數(shù)量達(dá)到了3萬艘。這僅僅是今年接到的一筆普通單子。我們接過的單子，大的是十幾萬艘，小的也有幾千艘?？梢哉f，我們的銷路完全不用愁，現(xiàn)在擔(dān)心的是產(chǎn)能問題，因?yàn)楣灸壳霸庐a(chǎn)量只有萬艘左右，很多客戶想下訂單，但是我們不敢接。”季鏡橋表示，他們的初步目標(biāo)是讓員工數(shù)量達(dá)到100人，把產(chǎn)能先提上去。
為了吸引周邊村民來公司工作，他們?cè)缭缇桶l(fā)出了招聘公告：新員工第一個(gè)月實(shí)行保底工資制，月薪1200元，主要目的是培養(yǎng)熟練工。從第二個(gè)月開始，就是按件計(jì)酬了，一般員工收入在2000元以上。由于這段時(shí)間是秋收季節(jié)，加上企業(yè)才剛剛開工不久，所以招收到員工的數(shù)量并不多，到現(xiàn)在為止為40多人。為此，他們把今年定為了蓄力期，同時(shí)把更多期待放在了明年。他們明年的目標(biāo)是――招收更多員工，實(shí)現(xiàn)500萬元的產(chǎn)值。（記者 方俊勇 通訊員 程秀女）
千島湖新聞網(wǎng) 編輯：葉青 方耀
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