關(guān)于在農(nóng)村全面推廣黨員量化管理工作的實施意見 千鎮(zhèn)委[2009] 22號
關(guān)于在農(nóng)村全面推廣黨員量化管理工作的實施意見
各行政村黨支部（總支）：
針對農(nóng)村部分黨員存在意識淡薄、紀律松散、作用不佳等現(xiàn)象，為進一步加強黨員教育管理工作，努力保持黨員隊伍先進性，在2008年試點工作基礎(chǔ)上，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，在各村黨支部（總支）全面推廣黨員量化管理工作。現(xiàn)提出如下實施意見：
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大、十七屆三中全會精神為指導(dǎo)，以黨章為準繩，針對部分村黨組織存在的諸如黨員主體意識不強，大案不犯、小錯不斷，黨員難管理、作用難體現(xiàn)等與黨員先進性不相符的現(xiàn)象，參照干部量化管理辦法，結(jié)合農(nóng)村實際，從對黨員基本要求管理出發(fā)，細化為若干看得見、摸得著的考評標準，強化對黨員的經(jīng)常性管理，旨在進一步激發(fā)黨員恪守黨性，履行紀律，踐行宗旨，永葆先進的自覺性和主動性，切實加強新時期基層黨員隊伍建設(shè)。
二、實施意見
（一）結(jié)合實際，制定細則
鎮(zhèn)黨委根據(jù)《黨章》規(guī)定的黨員八項義務(wù)，按照“學(xué)習(xí)活動好、遵章守紀好、發(fā)揮作用好”目標，提出“三勤、三守、三爭”要求，出臺黨員量化管理考評細則。以100分為基礎(chǔ)，進行日?？荚u扣分，同時設(shè)置若干激勵加分項目。
1、按照“三勤”要求，做到學(xué)習(xí)活動好?！叭凇奔矗呵趯W(xué)習(xí)，堅持每月兩次以上遠程教育學(xué)習(xí)（創(chuàng)建示范點單位為每月四次），其中一次為“學(xué)習(xí)日”時間；勤活動，凡黨組織召開的各類會議、活動，黨員都要按時參加，并實施會議、活動簽到制度；勤匯報，在家黨員每年參加兩次民主生活會，外出黨員每半年向黨組織匯報一次思想、工作和生活情況。
2、按照“三守”要求，做到遵章守紀好?！叭亍奔矗菏胤o，要求黨員自覺遵守法律、法規(guī)和黨紀，黨員如違反法紀，年度考核皆為不合格；守規(guī)定，要求黨員帶頭執(zhí)行上級有關(guān)政策，遵守村規(guī)民約，按時繳納黨費，積極引導(dǎo)直系親屬遵守計生政策和做好上訪親屬勸導(dǎo)工作；守公德，要求每位黨員做到家庭和睦、鄰里團結(jié)、贍養(yǎng)老人、誠實守信，不亂搭亂建、亂堆亂放，不侵占、破壞公物或拖欠公款，不搞宗派宗族勢力。
3、按照“三爭”要求，做到發(fā)揮作用好。“三爭”即：爭落實，要求黨員帶頭執(zhí)行上級黨委、政府的決定和村兩委的決議，帶頭參加新型合作醫(yī)療、居民養(yǎng)老保險、村莊整治等；爭建設(shè)，要求黨員積極參與、支持、配合村項目建設(shè)和公益事業(yè)，在搶險救災(zāi)、維護穩(wěn)定中發(fā)揮先鋒作用；爭服務(wù)，要求黨員認真完成本職工作，參與“清潔鄉(xiāng)村”、技術(shù)輔導(dǎo)、扶貧幫困等活動，爭當(dāng)為人民服務(wù)的表率。
各村黨組織要對照考評細則，切實根據(jù)本村工作實際及黨員特點，對考評細則進行修訂，制定針對性強、切實好操作的具體細則。各村具體細則要通過黨員會議進行討論，并報鎮(zhèn)黨委審核后實施。。
（二）建立組織，嚴格考評
1、鎮(zhèn)村兩級建立領(lǐng)導(dǎo)小組。鎮(zhèn)黨委成立黨員量化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由王昌迪任組長，洪余良、余中來、程志英任副組長，定期研究工作開展情況，督促工作順利實施。各村黨組織要成立黨員量化管理考評小組，考評小組一般由駐村指導(dǎo)員、黨組織班子成員、村委會主任、黨員代表、群眾代表共5－7人組成，具體負責(zé)對黨員量化管理考評實施工作。聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)要進行具體工作指導(dǎo)，提高量化管理工作效果。
2、定期開展量化考評工作。對黨員的量化考評每個季度開展一次，平時著重建立黨員量化管理考評臺帳?？荚u時召開考評小組成員會議，抱著嚴肅細致、實事求是的態(tài)度，對本村每個黨員逐一考評打分。對有爭議的問題要充分討論，認真核實?？荚u小組成員會議后，黨組織書記（或主持工作的副書記）要與被扣分黨員談話核實，以保證考評結(jié)果的準確性，同時幫助黨員認識到自己的不足。
（三）完善制度，運用結(jié)果
考評結(jié)果運用是實施黨員量化管理的重要一環(huán)。要高度重視考評結(jié)果運用工作，建立完善相關(guān)制度，真正把考評結(jié)果與黨員評先評優(yōu)、激勵先進、鞭策落后結(jié)合起來。
1、建立定期通報制度。村考評小組每季度對黨員量化考評結(jié)果要進行公示，鎮(zhèn)黨委適時對工作進展情況及黨員量化考評結(jié)果進行通報。
2、完善評議定格制度。把黨員量化考評結(jié)果作為年底“雙評”對黨員進行定格的主要依據(jù)。根據(jù)每個季度黨員量化考評結(jié)果匯總，確定黨員全年量化考核得分，扣分60分以上的直接確定為不合格黨員。
3、健全組織談話制度。對黨員量化考評扣分在40分以上或嚴重違紀違規(guī)黨員或確定為不合格黨員的，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員及聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)找黨員個人談話，敦促其認清錯誤，改進不足；對屢教不改的，采取組織措施進行處理。
三、工作要求
實施黨員量化管理是新時期加強黨員隊伍建設(shè)，增強黨組織凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力的全新實踐。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組將加強對黨員量化管理工作的指導(dǎo)和督促，并將這項工作納入年終村主要干部目標責(zé)任制黨建考核的重要內(nèi)容，與先進基層黨組織評選、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員推薦相掛鉤。
各村黨組織要高度重視，黨組織書記是第一責(zé)任人，要在制定具體考評細則上下功夫，在定期組織考評實施上下功夫，在考評結(jié)果運用上下功夫。要廣聽意見，廣泛宣傳，加強溝通，精心實施，確保黨員量化管理考評工作穩(wěn)妥推進，取得效果；要積極總結(jié)，勤于反饋，認真研究解決推廣工作中存在的問題，不斷提高工作實效。各村黨組織《黨員量化管理考評具體細則》及《考評工作小組成員名單》要求在4月20日前報鎮(zhèn)組織人事辦。
附：1、千島湖鎮(zhèn)農(nóng)村黨員量化管理考評細則（范本）
2、 黨支部（總支）黨員量化管理考評小組成員名單呈報表
3、 黨支部（總支）黨員量化管理考評結(jié)果公示（樣版圖）
中共千島湖鎮(zhèn)委員會
2009年3月26日
