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關(guān)于二OO九年村主要干部工作業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任制考核的實(shí)施辦法
發(fā)布時(shí)間:2009-04-03

浪委〔2009〕16號(hào)

中共浪川鄉(xiāng)委員會(huì)  浪川鄉(xiāng)人民政府

關(guān)于二OO九年村主要干部工作業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任制考核的實(shí)施辦法

各村黨支部(總支)、村委會(huì):

  為切實(shí)增強(qiáng)村主要干部的工作責(zé)任感、積極性、主動(dòng)性,營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍,圓滿完成全鄉(xiāng)今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究,特制定本考核實(shí)施辦法。

  一、考核對(duì)象

  行政村黨支部書(shū)記、村委主任(不含鄉(xiāng)下派任職)

  二、考核原則

  1、相對(duì)平衡原則:結(jié)合全年鄉(xiāng)黨委政府主要工作目標(biāo),按人口規(guī)模大小,將19個(gè)村分成二個(gè)組別。

  2、強(qiáng)化激勵(lì)原則:將各項(xiàng)工作進(jìn)行量化考核,并按組別進(jìn)行排名,第一組前四名為優(yōu)秀,第二組前三名為優(yōu)秀,各組后兩名為一般,其它為良好。各類綜合性先進(jìn)一般從業(yè)績(jī)優(yōu)秀的村當(dāng)中產(chǎn)生。

  3、突出發(fā)展原則:圍繞加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)重點(diǎn),突出考核各村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況。

  4、“一票否決”原則:凡綜合治理、計(jì)劃生育、環(huán)境保護(hù)考核不合格的村,給予“一票否決”,不得評(píng)比各類綜合性先進(jìn),考核獎(jiǎng)金按相應(yīng)檔次每分標(biāo)準(zhǔn)的70%計(jì)發(fā)。

  三、考核項(xiàng)目設(shè)置

  農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、黨建和社會(huì)事業(yè)、班子成員評(píng)價(jià)、附加減分。

  四、考核辦法和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

  (一)考核基本分為100分,設(shè)置附加減分,具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)附后。

  (二)分組設(shè)置。以人口為準(zhǔn)進(jìn)行劃分:1000個(gè)人口以上劃為第一組, 1000人口以下的為第二組。具體如下:

  第一組(10個(gè)村):占家、大聯(lián)、洪家、馬石、芹川、全樸、

  芳梧、鮑家、聯(lián)歡、大塘

  第二組(9個(gè)村): 桃源、楊家、新橋、浯溪、裕豐、峰川、源峰、

  獅古山、匯源

  (三)獎(jiǎng)勵(lì)辦法:根據(jù)考核得分,優(yōu)秀的每個(gè)村每分獎(jiǎng)勵(lì)20元,良好的每個(gè)村每分獎(jiǎng)勵(lì)15元,一般的每個(gè)村每分獎(jiǎng)勵(lì)10元(獎(jiǎng)金書(shū)記、村主任各50%)。

  五、考核組織

  為保證目標(biāo)責(zé)任制考核順利實(shí)施,決定成立村級(jí)目標(biāo)責(zé)任制考核小組??己诵〗M在鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,考核結(jié)果經(jīng)班子成員會(huì)議討論通過(guò)。考核小組成員如下:

  組  長(zhǎng):方擁軍

  副組長(zhǎng):王躍平 姜崇平 朱杭州

  成  員:胡丹青 汪仙妹 汪盛晶 吳愛(ài)武

  附件:1、二OO九年村主要干部目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

  2、浪川鄉(xiāng)2009年黨建工作基層組織建設(shè)考核細(xì)則

  3、浪川鄉(xiāng)2009年度綜合治理考核辦法

               中共淳安縣浪川鄉(xiāng)委員會(huì)

                 浪川鄉(xiāng)人民政府

                 2009年4月1日

二OO九年村主要干部目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
(基本分部分)

考核
項(xiàng)目
考核內(nèi)容
標(biāo)準(zhǔn)
考核細(xì)則及評(píng)分辦法
考核部門(mén)
(責(zé)任人)
一、
農(nóng)
經(jīng)
濟(jì)
發(fā)
(39分)
1.農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入
3
完成任務(wù)記3分,完不成不計(jì)分。
農(nóng)經(jīng)站
2.農(nóng)民人均純收入
3
完成任務(wù)記3分,完不成不計(jì)分。
農(nóng)經(jīng)站
3.人均集體經(jīng)濟(jì)可支配收入
3
完成任務(wù)記3分,完不成不計(jì)分。
農(nóng)經(jīng)站
4.新發(fā)展茶、桑、竹、黑木耳
30
根據(jù)下達(dá)的茶、桑、竹、黑木耳發(fā)展任務(wù),完成任務(wù)各計(jì)7.5分,完不成不計(jì)分,超額完成按附加分辦法加分。毛竹如果因無(wú)發(fā)展空間可用油茶、干水果發(fā)展等面積替代。(計(jì)劃以鄉(xiāng)政府名義下達(dá);蠶桑、茶葉以當(dāng)年定苗數(shù)為準(zhǔn)對(duì)照當(dāng)年的計(jì)劃認(rèn)定,毛竹以當(dāng)年驗(yàn)收數(shù)為準(zhǔn)對(duì)照上一年的計(jì)劃認(rèn)定,黑木耳以當(dāng)年訂購(gòu)菌種數(shù)認(rèn)定,油茶、干水果以相關(guān)部門(mén)當(dāng)年的驗(yàn)收數(shù)為準(zhǔn))
鄉(xiāng)農(nóng)辦    
二、
會(huì)
業(yè)
(51分)
5.黨建工作
8
按黨建工作考核辦法折算
組織辦
6.綜合治理
8
按綜治工作考核辦法折算
綜治辦
7.計(jì)劃生育
20
按計(jì)生工作考核辦法折算
計(jì)生辦
8.兩個(gè)保障
10
完成新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)參保任務(wù)計(jì)5分,完不成不計(jì)分;完成農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)任務(wù)計(jì)5分,完不成不計(jì)分
社會(huì)保障站
9.村務(wù)公開(kāi)
5
不按規(guī)定公開(kāi)每次扣2分,扣完為止。
農(nóng)經(jīng)站
三、
測(cè)評(píng)
10
10.鄉(xiāng)班子成員評(píng)價(jià)
10
班子成員民主打分的平均分。
考核小組

二OO九年村主要干部目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
(附加減分)

考核
項(xiàng)目
考核內(nèi)容
標(biāo)準(zhǔn)
考核細(xì)則及評(píng)分辦法
考核部門(mén)
(責(zé)任人)
四、
11.造田造地
經(jīng)縣驗(yàn)收合格,新造田(地)每20畝加1分,3分為限;宅基(廢棄廠礦等)地整理每5畝加1分,3分為限。
土管所
12.毛竹、蠶桑、茶葉發(fā)展
超任務(wù)發(fā)展的,蠶桑每10畝加1分,以10分為限;茶葉每5畝加1分,以10分為限;毛竹每20畝加1分,以10分為限;黑木耳每超1萬(wàn)袋加1分,以10分為限。
鄉(xiāng)農(nóng)辦
13.縣以上先進(jìn)表彰
被評(píng)為省、市、縣級(jí)(不含縣級(jí)部門(mén))文明村等榮譽(yù)稱號(hào)的分別加6、4、2分。
考核小組
14.土地征用
配合鄉(xiāng)政府征用工業(yè)、城建等用地每10畝計(jì)2分,10畝以上部分每1畝加1分,加至10分為限。
工  辦
城建辦
15.招商引資
村主要領(lǐng)導(dǎo)引薦在本鄉(xiāng)創(chuàng)辦外來(lái)投資企業(yè)(縣外),50萬(wàn)元以上注冊(cè)資金的企業(yè)5分/家;100萬(wàn)元以上注冊(cè)資金企業(yè)10分/家。鄉(xiāng)協(xié)助辦理減半計(jì)分,同一項(xiàng)目就高計(jì)分,不重復(fù)計(jì)分。
工  辦
16.來(lái)料加工
全年累計(jì)加工費(fèi)收入達(dá)5萬(wàn)元,加3分,每增1萬(wàn)元加1分,加至5分為限。新辦來(lái)料加工企業(yè),每家加3分。
來(lái)料加
工辦
17、村道養(yǎng)護(hù)
+-
按檢查和考核,評(píng)3個(gè)最好的村加5分,12個(gè)中等村加2分,2個(gè)最差村扣5分,2個(gè)一般村不加減分。
養(yǎng)管辦
18.清潔鄉(xiāng)村
+-
按檢查和考核,評(píng)3個(gè)最好的村加5分,12個(gè)中等村加2分,2個(gè)最差村扣5分,2個(gè)一般村不加減分。
城建與環(huán)保辦
19.鄉(xiāng)村旅游
每引進(jìn)一個(gè)旅游項(xiàng)目加5分,每新辦一家“農(nóng)家樂(lè)”(證照齊全)加1分,以10分為限。
鄉(xiāng)村旅游辦
20.保護(hù)耕地
每發(fā)生一起未批先建事件扣5分。
土管所
21.黨員干部違紀(jì)
村主要干部受到違紀(jì)處分每起扣5分,受到刑事處罰的每起10分
紀(jì)委
22.群體信訪,越級(jí)信訪
每發(fā)生一起赴京到省市進(jìn)縣上訪的每起分別扣10分、8分、5分;5人以上、重復(fù)信訪加倍扣分
信訪辦
23.招投標(biāo)管理
工程建設(shè)、資產(chǎn)出讓不公開(kāi)招投標(biāo)每起扣5分。
紀(jì)委
招標(biāo)辦
24.安全事故
出現(xiàn)安全責(zé)任事故每起扣1-5分
安全辦
25. 幫扶項(xiàng)目
不按時(shí)完成幫扶項(xiàng)目、違規(guī)使用幫扶資金或不及時(shí)上報(bào)材料的,扣1-5分
扶貧辦
26.林政管理
發(fā)生火災(zāi)30畝以上,一次扣5分;發(fā)生火災(zāi)組織撲救不力的每次扣10分;發(fā)生林政管理事件受司法查處、發(fā)生林政糾紛不及時(shí)調(diào)處的每起扣5分。
林業(yè)站
27、春蠶訂種
+-
完成訂種任務(wù)的加5分,完不成扣5分
鄉(xiāng)農(nóng)辦
28、重點(diǎn)工程
視配合縣、鄉(xiāng)重點(diǎn)工程完成情況,加1-5分
考核組
29、公共衛(wèi)生
+-
完成獻(xiàn)血計(jì)劃加2分,超額完成再加1分,完不成扣3分,完成農(nóng)民健康體檢計(jì)劃加3分,完不成扣3分。
衛(wèi)生線
30、參加會(huì)議
+-
主要領(lǐng)導(dǎo)每缺一次扣1分,不記筆記每次扣0.5分
組織辦
31、服務(wù)企業(yè)
+
幫助企業(yè)新招工,每3人加1分,5分為限
工辦
32、土地流轉(zhuǎn)
+
連片50畝以上,租期10年以上的土地流轉(zhuǎn)項(xiàng)目每個(gè)加5分
農(nóng)辦
33、其 它
可以加分的其它項(xiàng)目,加1-5分
考核組

浪川鄉(xiāng)2009年黨建工作基層組織建設(shè)考核細(xì)則

序號(hào)
項(xiàng)
評(píng)分辦法
備注
1
黨建基礎(chǔ)工作(20分)
1、支部記錄本記錄齊全(6分)。支委會(huì)不少于6次,每缺一次扣1分;黨員大會(huì)不少于6次,每缺一次扣1分;民主生活會(huì)不少于2次,每缺一次扣2分。
2、新三會(huì)記錄本記錄齊全(6分)。每缺一次扣2分。
3、遠(yuǎn)程教育記錄齊全(6分)。每缺一次扣1分。
4、明確一名黨建基礎(chǔ)工作具體負(fù)責(zé)人(2分)。不明確的扣2分,工作不認(rèn)真的扣1分。
 
2
執(zhí)行各項(xiàng)制度(30分)
1、嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)制度(15分)。未招標(biāo)先行動(dòng)工的每個(gè)項(xiàng)目扣10分。程序不規(guī)范,發(fā)生信訪的每個(gè)扣3-5分。
2、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度(15分)??刂品巧a(chǎn)性支出,不超規(guī)定限額。超限額扣10分;按時(shí)按季規(guī)范公開(kāi)財(cái)務(wù)。不公開(kāi)每次扣3分,不規(guī)范每次扣1分。
 
3
黨員發(fā)展
(20分)
1、完成黨員發(fā)展年度計(jì)劃(5分)。未完成計(jì)劃扣5分。
2、發(fā)展黨員程序規(guī)范,資料齊全(8分)。黨員轉(zhuǎn)正超期的每人次扣3分;未進(jìn)行票決的扣2分;考察表、志愿書(shū)填寫(xiě)不規(guī)范又不認(rèn)真整改的扣5分。
3、發(fā)揚(yáng)民主,杜絕信訪(7分)。發(fā)展黨員因程序不到位引發(fā)信訪的每次扣5分。
 
4
黨費(fèi)收繳
(10分)
按時(shí)足額上繳黨費(fèi),不按時(shí)或不足額的扣10分。
 
5
遠(yuǎn)程教育
(20分)
1、管理員工作到位,保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)(10分)。發(fā)生故障不報(bào)修,雷擊,浸水,灰塵多每項(xiàng)扣3分,扣完為止。發(fā)生失竊的扣20分。
2、每月下載遠(yuǎn)程教育節(jié)目(5分)。查已下載節(jié)目的時(shí)間,每缺一個(gè)月的節(jié)目扣2分。
3、張貼節(jié)目預(yù)告,組織遠(yuǎn)程教育節(jié)目的播放(5分)。張貼預(yù)告全年24次,播放節(jié)目24次,以記錄或臺(tái)帳為準(zhǔn),不合要求的扣5分。
 

浪川鄉(xiāng)2009年度綜合治理考核辦法

序號(hào)
考核內(nèi)容
分值
檢查扣分
1
社會(huì)治安綜合治理、維護(hù)穩(wěn)定、“平安”創(chuàng)建,反邪教工作是否納入村年度工作計(jì)劃
5
1.無(wú)計(jì)劃扣5分.                                                   
2
綜治組織落實(shí),治保調(diào)解組織發(fā)揮作用好
5
1.組織不落實(shí)扣5分。               2.治、調(diào)組織發(fā)揮作用不好扣5分
3
及時(shí)調(diào)處矛盾糾紛,糾紛不上交
20
1.矛盾糾紛上交1件扣2分            
4
積極協(xié)助上級(jí)部門(mén)調(diào)處糾紛
10
1.不協(xié)助酌情扣分
5
無(wú)因調(diào)解不及時(shí)和調(diào)解不力,發(fā)生民轉(zhuǎn)刑案件
10
1.有民轉(zhuǎn)刑不得分
6
不發(fā)生“八類”重大案件
10
1.發(fā)生“八類”重大案件不得分
7
無(wú)毒、無(wú)邪教。并及時(shí)協(xié)助查處毒、邪教案件
5
1.發(fā)現(xiàn)毒品案件扣5分               2.對(duì)邪教組織打擊不足扣5分
8
犯罪率控制在0.06%
10
1.犯罪率超過(guò)控制數(shù)扣10 分
9
及時(shí)宣傳交通管理法。
5
1.發(fā)生重大交通事故,死亡1人扣5分
10
村綜治工作站建設(shè),有場(chǎng)所,有桌,椅,臺(tái)帳齊全
5
1.綜治站硬件不全酌情扣分
11
執(zhí)行不穩(wěn)定因素每月排查制度,不穩(wěn)定因素及時(shí)化解
5
1.不穩(wěn)定因素排查,化解不力酌情扣分
12
綜治工作“平安”創(chuàng)建,維護(hù)穩(wěn)定工作中的特色性工作
10
1.“平安”創(chuàng)建不力酌情扣分
附減分
發(fā)生刑事案件每一件扣2分

鄉(xiāng)鎮(zhèn)概況

鄉(xiāng)村旅游

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