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記者 陸吟 通訊員 胡喜萍

　　“我剛來淳安工作一年，希望相關(guān)部門可以多組織一些聯(lián)誼活動，讓我們年輕人多認識一些朋友。”“我們單位的技術(shù)人員大多是外地人，建議幫忙協(xié)調(diào)解決外地子女借讀問題，這樣可以真正地留住外地人才……”

　　近日，金峰鄉(xiāng)舉辦了以“匯金玉之言 聚人才之力”為主題的“菁匯金峰”人才沙龍活動，轄區(qū)內(nèi)三家規(guī)上工業(yè)企業(yè)的12名青年人才代表參加了活動。

　　活動現(xiàn)場，光大環(huán)保能源公司的人才“傳幫帶”導師朱小亮圍繞安全生產(chǎn)管理主題進行授課，并用企業(yè)案例生動傳授了在安全生產(chǎn)過程中如何規(guī)避安全隱患、避免事故發(fā)生等方面的寶貴經(jīng)驗，幫大家拉緊“安全弦”。3位青年人才代表也分享了各自工作崗位上的成長經(jīng)歷和體會，以及積累的工作經(jīng)驗。

　　同時，針對前期了解到的企業(yè)對于人才政策的模糊點，金峰鄉(xiāng)相關(guān)負責人進行了人才政策解讀，從企業(yè)關(guān)注的“應屆生人才資助政策”“杭州技能提升補助政策”“千島湖工匠”評定等六方面進行詳細解讀，讓大家對人才政策有了清晰的認識。在場的青年人才們圍繞自身發(fā)展需求、企業(yè)發(fā)展憧憬、政府服務保障等方面建言獻策，提出了許多寶貴意見。

　　“這次活動取得了很好的效果，青年人才思維活躍，提出的建議極具科學性，我們會一一采納并盡快加以落實。”金峰鄉(xiāng)主要負責人表示，下一步，金峰鄉(xiāng)還將舉辦各種形式的人才活動，全力以赴做好人才服務保障工作，讓人才潛能得到最大發(fā)揮。

千島湖新聞網(wǎng) 編輯：汪蘇潔 王志仙