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筑牢“四梁六柱” 夯實(shí)“平安基石” 千島湖派出所推行勤務(wù)“微改革”打造高效警務(wù)新模式

發(fā)布時間：2024-08-20 09:34:51

　　記者陸吟胡璇實(shí)習(xí)生王雅欣

　　派出所工作是公安工作的根基，是推動公安事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的基石。今年以來，千島湖派出所堅(jiān)持以改革破題化解警力緊張、效率低下、人浮于事等難題，創(chuàng)新推出“四梁六柱”勤務(wù)“微改革”，優(yōu)化提升“兩隊(duì)一室”（社區(qū)警務(wù)隊(duì)、執(zhí)法辦案隊(duì)、綜合指揮室），夯實(shí)基層警務(wù)基礎(chǔ)，做實(shí)“主防”工作，切實(shí)提升警務(wù)效能和服務(wù)水平。

　　“四梁”筑基優(yōu)化警力配置

　　“四梁”即根據(jù)轄區(qū)地理特征和治安狀況，將19個村社整合為東南西北四個防區(qū)，每個防區(qū)涵蓋4-5個社區(qū)，配置標(biāo)準(zhǔn)警力，并選取一名經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)的民警擔(dān)任警長，同時實(shí)施白天防區(qū)接警模式。這一改革打破了原有的“一社區(qū)一民警”固化模式，實(shí)現(xiàn)了警力的科學(xué)布局和高效利用，切實(shí)提升民輔警對轄區(qū)的熟悉度、掌控力，并確保警務(wù)人員協(xié)調(diào)配合、及時互補(bǔ)，避免人員缺位。

　　南部防區(qū)警長宋海謙表示：“最大的感受就是我們的警力可以下沉到基層一線，工作更主動、聯(lián)系更緊密、成效更顯著?！毙履Ｊ绞┬幸詠?，民輔警能夠從附近的警務(wù)室或社區(qū)就近出警，實(shí)現(xiàn)五分鐘之內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場，不僅縮短了響應(yīng)時間、提高了接處警效率，也拉進(jìn)了與群眾的距離?！霸皆缵s到現(xiàn)場越能讓老百姓感受‘看得見’的安全感。”宋海謙說。

　　“來，先喝上一杯茶，咱坐下慢慢說?！眮淼叫闼鐓^(qū)警務(wù)室的“小利”茶室，眼前的場景讓人眼前一亮。結(jié)合社區(qū)工作實(shí)際，千島湖派出所創(chuàng)造性設(shè)置了定心茶、同心茶、醒心茶、舒心茶四杯茶。泡上一杯茶、坐下聊聊天，古色古香的茶室里蘊(yùn)染著輕松的氛圍，民輔警們在“家長里短”中認(rèn)真了解社區(qū)居民的日常生活，仔細(xì)傾聽大家對治安狀況的反饋，將矛盾糾紛化解于一線，持續(xù)提升群眾的安全感與滿意度。

　　“六柱”支撐強(qiáng)化打擊力度

　　所謂“六柱”指的是組建6支專業(yè)化辦案團(tuán)隊(duì)，從查案民警中精選6名主辦警官，每支隊(duì)伍再配備1名協(xié)辦警官、1名新民警、1名查案輔警和1名視頻偵查員，實(shí)現(xiàn)查案力量“組團(tuán)攻堅(jiān)”。

　　通過團(tuán)隊(duì)化合作，小組成員間配合默契，有效解決了原有模式下辦案時間緊張、任務(wù)繁重的問題，提升了辦案效率，釋放了最大警力，進(jìn)一步提升了案件辦理的精準(zhǔn)性和高效性。

　　“以前，接到單人處理不了的案件就要上報(bào)后再由領(lǐng)導(dǎo)指定幾位同事協(xié)同處理，不僅效率低，警員間的配合與溝通也需要多次磨合?！敝鬓k警官曾文峰說，“現(xiàn)在，團(tuán)隊(duì)合作下，大部分案件可以組內(nèi)‘消化’，遇上需要‘跨組’的案件只要領(lǐng)隊(duì)的主辦警官間進(jìn)行溝通就能快速達(dá)成一致，這樣一來團(tuán)隊(duì)協(xié)作更加緊密、責(zé)任分工更加明確?！蓖瑫r，在主辦警官的監(jiān)督辦理下，案件的走向也更加清晰明確、到邊到角。

　　值得一提的是，千島湖派出所還變革輪班制度，成為了杭州地區(qū)唯一一個六天一輪班的派出所。據(jù)了解，千島湖鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)，警情一般晚間發(fā)生較多，此前三四天一輪班的制度下，不僅工作強(qiáng)度大，還易產(chǎn)生積案?！耙郧笆堑谝惶熘狄拱啵诙焯幚硪拱嘟泳讣?，第三天才能處理手頭上其他案子，時間一緊還容易出錯?，F(xiàn)在6天一輪班，可以有更多的時間和精力投入到案件辦理中，集中力量為百姓辦大事、辦實(shí)事、辦好事?！痹姆逭f。

　　薪火相傳深化隊(duì)伍建設(shè)

　　千島湖鎮(zhèn)人口密集、警情較多，千島湖派出所每日接警頻繁，作為新警培訓(xùn)基地，非常適合新人學(xué)習(xí)實(shí)踐，同時，“團(tuán)隊(duì)作業(yè)”的模式也能更好地實(shí)現(xiàn)“傳幫帶、老帶新”。

　　走進(jìn)案件辦理隊(duì)辦公室，新進(jìn)辦案民警魏志翀正在師父的教導(dǎo)下分析案件查找線索?！白鳛橐幻戮谵k理案件的過程會因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足感到手足無措，前輩們就會以專業(yè)的角度來教導(dǎo)我案件該如何偵破、該從哪些蛛絲馬跡中找到線索?！蔽褐玖堈f。

　　在警營里，新老民警之間的“傳幫帶”歷來是公安隊(duì)伍內(nèi)的優(yōu)良傳統(tǒng)。與常見的“一帶一”教導(dǎo)模式不同，在千島湖派出所，每一位新警都會有不止一位老師。在“四梁六柱”團(tuán)隊(duì)中，當(dāng)新警面臨復(fù)雜案件產(chǎn)生畏難情緒時，不僅作為“主心骨”的主辦警官能最大程度輔助和指導(dǎo)新民警，團(tuán)隊(duì)中經(jīng)驗(yàn)豐富的協(xié)警、輔警也能夠幫助新人快速適應(yīng)、快速成長。

　　“在與群眾交流的時候，師父們會告訴我要想群眾之所想、急群眾之所急，讓我們在辦理案件的過程中更好地去化解群眾之間的矛盾，要從群眾中來到群眾中去，做好每一件小事情，服務(wù)好每一名群眾。”魏志翀說。

　　“在實(shí)施‘四梁六柱’勤務(wù)‘微改革’的過程中，千島湖派出所推動警力下沉、打破單干模式、提升警務(wù)效能，改革成效初步顯現(xiàn)?！鼻u湖派出所黨支部書記、所長徐長森表示，下一步，千島湖派出所將堅(jiān)持問題導(dǎo)向，整合警力資源，細(xì)化工作措施，縱深推進(jìn)警務(wù)機(jī)制改革，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實(shí)舉措、更大力度打造轄區(qū)平安和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

千島湖新聞網(wǎng) 編輯：義永華王志仙