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湖南人徐先生在千島湖鎮(zhèn)打工多年，今年年初，他換了一家新公司上班。最近，他打進(jìn)本報(bào)熱線電話詢問：公司拖欠3個(gè)月工資不發(fā)，假如要合法討薪應(yīng)該怎么做？
司法局工作人員表示，在遭遇欠薪時(shí)可以采取以下合法渠道維權(quán)：首先與用人單位進(jìn)行協(xié)商，倘若公司有工會(huì)，可以向工會(huì)反映情況，通過(guò)工會(huì)與公司進(jìn)行交涉；倘若公司還沒有成立工會(huì)組織，也可以直接向公司提出協(xié)商要求。第二，可以采用行政解決方法，如直接向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)。第三，可以直接到勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，若對(duì)仲裁不滿的話，還可以向法院提起訴訟。
此外，徐先生還可以明確告訴公司相關(guān)負(fù)責(zé)人，我國(guó)法律明文規(guī)定，企業(yè)或企業(yè)負(fù)責(zé)人以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，對(duì)犯此罪者可處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金?！?/P>
（記者 王筱倩）
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